|
Об этом заявил генеральный директор "Северсталь" Анатолий Кручинин по окончании принятия нового коллективного договора компании.
"Новый Коллективный договор не только регламентирует взаимодействие администрации и работников, он направлен на совпадение интересов коллектива, объединенного горно-металлургическим профсоюзом и компанией, - прокомментировал Анатолий Кручинин. - По значимости он аналогичен утвержденной стратегии и планам развития "Северстали" в соответствии с теми вызовами, которые ставит перед нами жизнь. Новый коллективный договор позволит реализовать на практике принцип создания лучших условий труда и развития для сотрудников компании, поскольку только совпадение интересов компании и работника может служить гарантией эффективной работы".
Пункты и дополнения, принятые в ходе обсуждения, касались вопросов оплаты труда, причем сторонам удалось договориться об индексации доходов при росте потребительской корзины на 5%, а также охраны труда, социальных льгот. Как сообщают в пресс-службе «Северстали», на 50% выросли размеры целевых займов компании работникам при вступлении в брак, помощь многодетным семьям, работницам, находящимся в декретных отпусках, что является вкладом компании в национальный проект по поддержке материнства. В полное соответствие с Трудовым кодексом приведены пункты о доплатах за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания.
|
|
Источник: http://infoblago.ru
|
|
