|
 |
|
Прокуратурой пресечено нарушение конституционных прав граждан на своевременную оплату труда в Усть-Камчатском морском торговом порту.
Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Камчатской области, в результате проверки исполнения законодательства о труде в части своевременности выплаты заработной платы в Федеральном государственном унитарном предприятии «Усть-Камчатский морской торговый порт» отменены незаконные положения коллективного договора об оплате труда, руководитель привлечен к административной ответственности.
В ходе проверки выявлены факты невыплаты заработной платы работникам предприятия за январь и февраль 2007 года.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Коллективным договором Федерального государственного унитарного предприятия «Усть-Камчатский морской торговый порт» определено, что авансирование заработной платы работникам производится 17 числа текущего месяца, выплата заработной платы работникам производится 15 числа последующего месяца.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и работодатель не имеет права изменить это правило даже с согласия работника. Выплата заработной платы 1 раз в месяц является грубым нарушением трудового законодательства, так как для большинства работников заработная плата является единственным источником существования.
Заработная плата работникам предприятия за январь и февраль 2007 года выплачена после начала прокурорской проверки.
Проверкой установлено, что причиной несвоевременной выплаты заработной платы явилась ненадлежащая организация руководством предприятия претензионной и исковой работы по взысканию дебиторской задолженности, вследствие чего денежные средства за оплату произведенных предприятием услуг и работ поступали на его счета несвоевременно.
В ходе прокурорской проверки руководство Федерального государственного унитарного предприятия «Усть-Камчатский морской торговый порт», намереваясь оправдать свою бездеятельность, совместно с профсоюзным комитетом предприятия внесли в его коллективный договор изменения, допускающие задержку выплаты заработной платы работникам на срок до 15 дней.
Поскольку это положение прямо противоречит положениям статьи 136 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок, место и сроки выплаты заработной платы, прокурор внес протест на незаконное положение коллективного договора Федерального государственного унитарного предприятия «Усть-Камчатский морской торговый порт».
По протесту прокурора незаконные положения коллективного договора отменены, руководитель предприятия Игорь Ильченко за задержку заработной платы дважды привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Виновному назначенынаказания в виде штрафа в размере 2,5 тысяч рублей.
|
