В актовом зале Южноуральской ГРЭС (Южноуральск, Челябинская область) 5 июля был подписан очередной коллективный договор.

На профсоюзной конференции, где проходило подписание договора, присутствовали представители трудового коллектива, руководство ГРЭС и профсоюзного комитета, а также председатель обкома профсоюза.

Коллективным договором, в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетическом комплексе Российской Федерации, установлены системы оплаты труда, размеров тарифных ставок (окладов), форм и размеров материального поощрения, положения о премировании, выплаты за выслугу лет и нормы труда работников Южноуральской ГРЭС.

Тарифная ставка рабочего 1 разряда в размере 2700 руб. была введена с 1 января 2007года и согласно Тарифному соглашению индексируется каждый квартал, с 1 апреля 2007 года она составляет 2792 рубля.

Директор филиала ОАО «ОГК-3» «Южноуральская ГРЭС» С.П. Жевтяк сообщил в своем докладе, что обязательства по установленным прежним Коллективным договором доплатам администрация выполняет полностью.

Персонал получает доплаты за вредные условия труда, совмещение профессий, руководство бригадой, прием смены, работу в ночное и вечернее время и др. Оплата ежегодных и учебных отпусков, направление на повышение квалификации, предоставление путевок по льготным ценам в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря, выплаты единовременных пособий на свадьбу, рождение ребенка, материальной помощи на электро- и теплоэнергию, перечисление пенсионных взносов по корпоративным и паритетным договорам – вот далеко не полный перечень мер, направленных на обеспечение достойных условий труда и отдыха энергетиков.

Большое внимание на предприятии уделяется охране труда, затраты на эти цели в текущем году составят 14,7 млн. руб. На 1 работающего затраты по охране труда в 2007 году составили 8 тыс. 323 руб., что вдвое больше, чем в предыдущем.

Как отметил в своем выступлении Председатель профсоюзного комитета Южноуральской ГРЭС А.А. Демин, структура нового Коллективного договора значительно улучшена, особенно в части оплаты труда, которая будет теперь производиться по новой системе, с учетом оценки персонала.

Председатель Обкома профсоюза Ю.В. Абросимов, присутствовавший на конференции, заметил, что Коллективный договор работников Южноуральской ГРЭС – один из лучших в отрасли. Далеко не все предприятия энергетики могут похвастаться столь качественным, детально проработанным документом, определяющим жизнь трудового коллектива.

Работа администрации электростанции по выполнению прежнего Коллективного договора признана удовлетворительной, участники конференции единогласно проголосовали за принятие нового Колдоговора, который будет действовать до начала следующего года.