Конституционный суд признал противоречащей основному закону норму закона «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которой стаж работнику не засчитывается, если за время его работы в Пенсионный фонд на его лицевой счет не поступали страховые взносы.

Поводом к рассмотрению вопроса явились запросы Верховного суда РФ, судьи Учалинского районного суда Башкирии и жалобы граждан. Истцы посчитали не справедливым, ситуацию, когда размер пенсии сейчас зависит от того, насколько добросовестно выполняет свои обязанности работодатель. Обратившиеся в суд граждане Башкортостана недосчитались пенсии: их бывшие работодатели перечисляли страховые платежи не в полном объеме или с большой задержкой.

Заведующий социально-правовым отделом Федерации профсоюзов Приморского края Виктор Бабухин прокомментировал это решение, как очень справедливое:

«Как только вышло новое пенсионное законодательство несколько лет назад, нас удивило, что работник сам должен контролировать своего работодателя в вопросе уплаты взносов в Пенсионный фонд. Это противоречило нескольким статьям Конституции РФ, где государство гарантировало выплату пенсии, социальное обеспечение и другие права и свободы.

Профсоюзы направили свою работу в том русле, что в коллективные договора вписывали пункт, обязывающий работодателя в полном объеме и в срок вносить платежи по единому социальному налогу, в том числе и в Пенсионный фонд. На конец прошлого года была не благоприятная ситуация по долгам в Пенсионный фонд на «Дальзаводе» - 90 миллионов рублей. Были многомиллионные долги в рыбной и в лесной отраслях. Работники через суд пытались отстоять свои права на пенсию вне зависимости от работодателя, но решение в их пользу принималось не всегда. Теперь, когда создан судебный прецедент будет легче решать этот вопрос. Думаю, следом будут внесены изменения, ликвидирующие противоречия в законах.

Государство должно вернуть себе функции гарантирующего плательщика пенсий. Вообще, если бы Пенсионный фонд РФ активнее работал с профсоюзами, то проблем было бы меньше. Но это единственный социальный фонд, где в управлении не принимаем участие мы. Такое решение суда призвано защитить работников от недобросовестных работодателей. Однако, шансы граждан, получавших «серую» зарплату, отстоять это право крайне минимальны. Они есть лишь у бывших работников неплатежеспособных предприятий – банкротов.