Как получать информацию о конфликтах на предприятиях и определить горячие точки, требующие срочного вмешательства профсоюза? Как поддерживать связь с членами профсоюза и оперативно оповещать их о происходящем? В Красноярском крайкоме профсоюза работников АПК России, похоже, нашли ответы на эти вопросы.

Недавно здесь появился мобильный телефон, на который любой работник может отправить СМС-сообщение и рассказать о проблемах на своем рабочем месте. «Эту идею мы позаимствовали у Федерации профсоюзов Свердловской области, – рассказывает Виталий Дрожжаков, председатель Красноярского крайкома. – Когда-то у них был профсоюзный пейджер, на который работники могли отправить жалобы на своих работодателей. Профсоюз обобщал поступившие сообщения и передавал их в трудинспекцию. Так как пейджеры давно не в моде, мы решили обзавестись профсоюзным мобильником. Тем более, что мобильная связь сегодня есть практически у всех».

Телефон включен постоянно, поэтому сообщить о конфликте с работодателем можно в любое время дня и ночи. Номер мобильного крайком указывает буквально во всех своих листовках, сообщает на всех профсоюзных собраниях. «Не каждый способен написать заявление на бумаге, не каждый решится позвонить в крайком, а отправить СМС – очень просто. Работник, который решил нам пожаловаться, может не подписываться. Главное, чтобы он указал предприятие, о котором идет речь», – говорит Виталий Дрожжаков. По его словам, нередко такие СМС-контакты перерастают в личные контакты, благодаря чему многие рабочие в последствии становятся активными членами профсоюза. Так, например, работники одного из предприятий, недавно объединившиеся в профсоюз, в июне буквально засыпали крайком сообщениями с угрозой забастовки. Они жаловались, что работодатель обманывает их при начислении заработной платы. Благодаря оперативному вмешательству профсоюза конфликт удалось разрешить. При общей поддержке работников организация добилась, чтобы зарплату впредь начисляли в соответствии с трудовым законодательством.

Профсоюзный мобильный служит не только для сбора, но и для распространения информации. Телефон подключен к компьютеру, на котором установлена программа массовой рассылки СМС. Сообщения рассылаются по электронной базе номеров, с которых уже поступали СМС-ки или звонки, туда же заносятся телефоны и новых членов профсоюза. Такая связь крайкому практически ничего не стоит, зато работает безотказно и позволяет буквально за считанные минуты оповестить работников, например, о предстоящем собрании.

К примеру, в апреле на уже упомянутом предприятии профсоюз решил провести собрание. Из-за того, что администрация не допустила профсоюзных лидеров на территорию, собрание пришлось проводить в ближайшем кинотеатре. Благодаря листовкам и СМС-рассылке, в которых указывалось место встречи, удалось добиться высокой явки. В кинотеатре, в спокойной обстановке, вдалеке от зоркого контроля администрации, работники смогли обсудить дальнейшие действия по укреплению своей профорганизации.