АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Российские профсоюзные новости
11.04 | 16:04

Рубль за вредность


Пенсионерка заставила родное предприятие выплатить ей 75 тысяч рублей задолженности. Вслед за Татьяной Косенко в суд обратились тысячи бывших сотрудников химзавода.

Женщина 28 лет проработала на предприятии, но только после увольнения бывшая машинистка вакуумной компрессии цеха ацетилена узнала, что руководство завода существенно экономило на ее заработной плате. Продолжительный стаж и труд во вредных условиях позволяли Татьяне Косенко также пользоваться дополнительным отпуском, который предоставлялся ей не в полном объеме.

Коллективный договор, подписанный работодателем и местной профсоюзной организацией, почему-то вдвое сокращал количество дней, положенных ей по закону.

Между тем постановление Госкомтруда СССР и президиума ВЦСПС от 25 октября 1975 года, коими был утвержден список производств и профессий с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, пока никто не отменял. По некоторым профессиям это 12 дополнительных дней в году, по другим - шесть. Но профсоюз невинномысского предприятия по неизвестным причинам утвердил шесть и три дня соответственно. Новая норма в коллективном договоре значилась с 1978 года. И ежегодно переутверждалась. В итоге тысячи сотрудников (а на заводе тогда трудилось около 6000 человек) не получали ни дополнительных дней к отпуску, ни денежной компенсации.

Кроме того, предприятие неправильно рассчитывало и дни дополнительного отпуска, которые согласно трудовому законодательству должны предоставляться за ненормированный рабочий день и продолжительный стаж работы на одном предприятии. Это опять-таки экономило для завода средства сотрудников.

В 2005 году в городе появился еще один профсоюз. Его юристы в процессе изучения коллективного договора между химзаводом и местной профсоюзной организацией обратили внимание на несоответствие некоторых пунктов нормативным актам еще советского времени. Параллельно при регистрации договора в администрации города на грубое нарушение законодательства «наткнулась» и начальник отдела по труду Ирина Ильчук. Юристы направили запросы и в Рострудинстпекцию (РТИ), и в министерство труда и соцзащиты населения края.

- Мы собрали заявления от бывших сотрудников предприятия, - вспоминает инспектор по правовым вопросам этого профсоюза Владислав Осауленко, - а их было около ста, и отправили в Рострудинспекцию. Там удивились, а может, и испугались такого количества жалоб и все их зарегистрировали. Только после этого дело сдвинулось с мертвой точки.

Ответ Рострудинспекции вылился в предписание, которое и послужило началом процедуры восстановления нарушенных прав сотрудников. Правда, только за определенный период - начиная с июля 2002 года. Именно тогда был подписан последний коллективный договор между заводом и профсоюзом. Новое руководство химического предприятия, приняв груз многолетних проблем от предыдущего собственника, с предписанием РТИ согласилось сразу - стало начислять дополнительные дни к отпуску работающим, выплачивать компенсации увольняющимся. Между тем, признав справедливость требований одних, РТИ тем самым подтвердило нарушение прав и других, давно уволившихся заводчан. Им было предложено решать свои проблемы в суде. Первопроходцем в этом деле стала пенсионерка Татьяна Косенко.

 - Трудилась я на заводе с 1977 года, а значит, именно с этого времени стали нарушаться мои права, - рассказала Татьяна Александровна. - Восстановить их удалось не сразу. С момента, когда я занялась сбором документов, и до вынесения судебного решения прошло ровно десять месяцев.

Пример бывшей машинистки стал прецедентом. Не имея юридического образования, пенсионерка смогла противостоять профессиональной юридической службе предприятия и доказать в суде свою правоту. Все бывшие «химики» с нетерпением ждали результата по ее делу. А когда суд вынес решение в пользу Косенко, все обиженные пенсионеры кинулись составлять исковые заявления.

Сейчас в ежедневном производстве мирового судьи Галины Молевой, на чьем участке расположено химическое предприятие, около 50 подобных исков. За прошлый год с заявлениями обратилось примерно 900 человек, и они продолжают поступать.

- Только в первые две недели января, - говорит Галина Молева, - я рассмотрела 450 дел с требованием о взыскании в среднем от 15 до 150 тысяч рублей. Максимальный размер исковых требований, учитывая индексацию и проценты за задержку выплаты компенсации, составляет 550 тысяч рублей.

Как сообщило руководство предприятия, на сегодняшний день работающим сотрудникам производится расчет баланса неиспользованных календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда. А при увольнении им выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска во вредных условиях в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Автор: Алексеева Виктория

|
Источник: Российская газета
к началу новости российские новости версия для печати
добавить новость нарушение трудовых прав архив

Российские профсоюзные новости
14.04 | 09:23 РУСАЛ возобновил работу шахт СУБРа.
14.04 | 09:14 Рабочие «Автотора» устроят митинг против ограничения объема выпуска автомобилей.
14.04 | 08:45 Калининградская авиакомпания «КД авиа» погасила долг по зарплате.
11.04 | 16:35 Госдума приняла закон о софинансировании пенсионных накоплений граждан.
11.04 | 16:12 Московское представительство UNI выражает искреннюю скорбь по поводу гибели лидера колумбийского профсоюза.
11.04 | 16:04 Руководство химического гиганта в Невинномысске компенсирует нарушение прав рабочих.
11.04 | 15:54 Задолженность по зарплате «ИжСтройМаш» составляет более 2 миллионов рублей.
11.04 | 15:40 Водители маршрутных такси Иркутска объявили забастовку.
11.04 | 15:35 С начала 2008 года на предприятиях Липецкой области за нарушение трудового законодательства наложено около 150 штрафов.
11.04 | 15:27 Заявление Независимого профсоюза горняков России о неконструктивности ОК РУСАЛ при переговорах с протестующими шахтерами на «Севуралбокситруда».
11.04 | 14:01 Профсоюзы работников здравоохранения и культуры Пермского края намерены пикетировать здание регионального правительства.
наверх российские новости лента новостей архив
Профсоюзы сегодня

30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

День в истории

подробнее

Архивы:

Cчетчики: