|
 |
|
Сильный профсоюз выгоден любому руководителю предприятия. Ведь с таким партнером проще решать и производственные, и социальные вопросы, которые всегда тесно взаимосвязаны в трудовом коллективе. Хорошим примером такого сотрудничества могут служить взаимоотношения профкома и руководства Рязанских ПДМ (дорожных ремонтно-путевых мастерских).
Неудивительно, что членство в профсоюзной организации в этом коллективе численностью 221 человек - стопроцентное. Все работники отлично информированы о своих социальных правах и льготах согласно Коллективному договору. Кстати, с этим важным документом каждый может в любое время ознакомиться на большом стенде, вывешенном у кабинета председателя профкома. Здесь же, на стендах, всегда размещены свежие номера газет «Социальная защита», «Сигнал» и другая ценная информация. При приеме на работу каждый новичок обязательно встречается с лидером профкома Еленой Поляковой.
Социальные гарантии работникам здесь предоставляют в полном объеме. Взять, к примеру, такой жизненно важный вопрос, как улучшение жилищных условий. За последний год при активном участии Поляковой 15 работников предприятия (все очередники) получили льготный кредит для приобретения квартир.
В 2004 году в ПДМ была произведена коренная реконструкция: расширено производство по ремонту узлов и агрегатов для путевой техники, средств малой механизации. Коллектив вырос более чем в четыре раза. Чтобы в нем сложился нормальный, здоровый микроклимат, закрепились хорошие традиции наставничества, возродились династии, особенно постарались профсоюзные активисты. Теперь люди в цехах работают сплоченно, повышают качество ремонта.
Мы встретились с Еленой Поляковой в то время, когда к ней в кабинет зашел инженер по охране труда Сергей Шлыков, чтобы обсудить с председателем профкома план проведения очередного Дня охраны труда.
- Такие дни состоят из проверки теоретических и практических знаний непосредственно на рабочих местах и многих других мероприятий, - говорит Сергей Викторович. - Кроме того, семь уполномоченных по охране труда, которые есть в каждом цехе ПДМ, ежедневно контролируют соблюдение техники безопасности.
При содействии профкома для работников ПДМ разработана оптимальная система мотивации труда, за счет чего повышается качество ремонта и соответственно заработная плата. Люди чувствуют заботу о себе как в будни, так и в праздники: работники ПДМ вместе с семьями побывали в Санкт-Петербурге, посетили Свято-Троицкий монастырь в Сергиевом Посаде, стали зрителями на концерте «Ретро-FM» в «Олимпийском». Половина стоимости каждой поездки была оплачена профкомом.
|
