|
 |
|
Кадровый голод в дошкольных учреждениях Кирова приобретает катастрофические масштабы
Седьмого октября с открытым письмом на имя главы города Владимира Быкова обратились работники детских садов и яслей. Они обозначили существующее положение в системе дошкольного образования «на грани социального взрыва». В муниципалитете о ситуации знают и обещают, что скоро станет лучше.
Точка кипения
«Проблем много, они очень значимые и, к сожалению, почти не решаются. А время их решать пришло, так как рождаемость растет, потребность устройства детей в детские сады огромная», - говорится в обращении. Основные претензии к городским властям - крайне низкие зарплаты, на которые никто в садик работать не пойдет, и ничтожное финансирование материальной базы. Как отмечают в профсоюзе, копились они годами и сегодня реально достигли критической точки.
Как рассказывает заведующая детским садом №165 Алла Клюкина, детские сады в последнее время словно вернулись в ситуацию двадцатилетней давности.
- Когда я пришла сюда работать 21 год назад, на 12 групп было всего 11 воспитателей. Сейчас аналогичное положение: я год не могу найти замену воспитателям, ушедшим в декретный отпуск. Никто на их место просто не идет.
Из-за дефицита кадров многие воспитатели, в том числе имеющие низкую квалификационную категорию, вынуждены работать по 12 часов в день. Понятно, что гарантировать идеальный присмотр за детьми в такой ситуации сложно.
По словам Аллы Ивановны, денег, выделяемых дошкольным учреждениям, хватает фактически лишь на заработную плату и коммунальные услуги. На все остальное, включая ремонт, приходится просить у родителей. Но оказать такую материальную помощь садику в состоянии далеко не все. А ведь многие сады работают без капремонта более 30 лет.
За любовь к детям не доплачивают...
Педагогические коллективы стареют: средний возраст работников дошкольного образования - 40-45 лет. Как отмечают в профсоюзе, в последние пять лет смена им практически не приходит, несмотря на то, что вузы и средне-специальные учебные заведения исправно выпускают соответствующих специалистов. Причина - низкая оплата труда.
Как рассказала Нина Глухова, заведующая отделом дошкольного образования Кировского педколледжа, - основной «кузницы кадров» для кировских садиков - в этом году из 26 выпускников в детские сады трудоустроились шестнадцать. Девятнадцать человек решили продолжить обучение.
- Может быть, кто-то уже и «сбежал», учитывая уровень заработной платы, - невесело добавляет Нина Петровна. По ее словам, очень многие выпускники сегодня идут работать в начальную школу, в том числе переходя туда из детских садов. Начальных классов становится все больше, да и зарплаты там повыше.
В колледже рассказали: заявок из садиков лежит масса. Но, как правило, больше двух-трех лет молодые специалисты на зарплате ниже прожиточного минимума там не «тянут». Хотя многие искренне и детей, и свою работу любят.
Всего специалистов дошкольного воспитания в области могут готовить пять учебных заведений: ВятГГУ, Кировский педколледж, а также средне-специальные учебные заведения в Омутнинске, Советске и Орлове. Известно, что реально набирают группы только в колледже в Кирове (конкурс - меньше двух человек на место) и Омутнинске (по слухам, только благодаря активной «рекламной кампании» по всем окрестным деревням и селам, где будущих воспитателей приходится чуть ли не «за руку ловить»). В Слободском до недавнего времени удавалось набирать только заочников - будущих нянечек.
Выпускники педагогического факультета ВятГГУ среди работников детского сада нынче и вовсе большая редкость, даже на руководящих должностях. Как правило, с дипломом о высшем образовании в кармане материальные и карьерные притязания бывших студентов не совпадают с перспективами работы в детских садах.
Выход на плюс
По словам начальника управления образования города Кирова Василия Кощеева, дошкольное образование - действительно наиболее проблемная сфера на сегодняшний день.
- В городе 129 детских садов. Проблем накопилось очень много, серьезное недофинансирование сказалось на многих позициях. Сейчас деньги начинают появляться, принята годовая программа развития дошкольного образования, основной упор в которой делается на создание новых мест в детских садах и укрепление материальной базы. На контроле у главы города и кадровый вопрос.
По словам Василия Михайловича, средняя зарплата в детских садах - около 6 тысяч рублей, воспитатели в среднем получают 7097 руб. В перспективе может быть решен вопрос о выплате начинающим работникам единовременного пособия (так называемых «подъемных», при условии отработки в дошкольном учреждении определенного времени), подобное предложение уже обсуждалось в горадминистрации. Также в городском управлении образования готовят документы для перехода со следующего года на новую отраслевую систему оплаты труда. Василий Кощеев заверяет: это ни в коем случае не приведет к снижению зарплат работников детсадов.
- Это выход на плюс. Но кому и сколько - пока вопрос.
Ниже минимума
2719 рублей - зарплата начинающего педагога с высшим образованием.
91 вакансия воспитателя детского сада/яслей зарегистрирована управлением Государственной службы занятости населения Кировской области на 1 октября 2008 года.
Более 600 сотрудников (воспитателей, медсестер, музыкальных руководителей, помощников воспитателя, работников техперсонала) не хватает на сегодняшний день по данным кировского горкома профсоюза работников образования и науки.
|
