18.12.2008 «Волгоградэнергосбыт» подтвердил социальные гарантии своим работникам
Сегодня был подписан новый коллективный договор между ОАО «Волгоградэнергосбыт» и трудовым коллективом компании. Срок действия соглашения, в котором прописаны социальные гарантии работникам предприятия, вне зависимости от их членства в профсоюзе, рассчитан на 2009-2011 годы.
Подобный договор заключается уже в третий раз. Но, по мнению председателя профсоюзного комитета ОАО «Волгоградэнергосбыт» Геннадия Золотарева, принятие документа в условиях нынешнего экономического кризиса имеет особое значение и подтверждает статус социально ответственной компании.
«Наличие такого договора повышает уверенность всех членов трудового коллектива в завтрашнем дне», – заметил профсоюзный лидер. К слову, как следует из отчета за уходящий год, нормы предыдущего договора полностью соблюдались обеими сторонами.
«Наша компания не избежала финансовых трудностей, которые сегодня ощущают на себе многие предприятия, – прокомментировал подписание коллективного договора генеральный директор ОАО «Волгоградэнергосбыт» Сергей Чулков. – Тем не менее, работодатель принял, на мой взгляд, правильное решение: подтвердить все основные трудовые права и гарантии работников, которые были установлены предыдущими коллективными договорами».
Подобный договор заключается уже в третий раз. Но, по мнению председателя профсоюзного комитета ОАО «Волгоградэнергосбыт» Геннадия Золотарева, принятие документа в условиях нынешнего экономического кризиса имеет особое значение и подтверждает статус социально ответственной компании.
«Наличие такого договора повышает уверенность всех членов трудового коллектива в завтрашнем дне», – заметил профсоюзный лидер. К слову, как следует из отчета за уходящий год, нормы предыдущего договора полностью соблюдались обеими сторонами.
«Наша компания не избежала финансовых трудностей, которые сегодня ощущают на себе многие предприятия, – прокомментировал подписание коллективного договора генеральный директор ОАО «Волгоградэнергосбыт» Сергей Чулков. – Тем не менее, работодатель принял, на мой взгляд, правильное решение: подтвердить все основные трудовые права и гарантии работников, которые были установлены предыдущими коллективными договорами».
Все замечания и пожелания присылайте на content@unionstoday.ru Все права защищены © "Профсоюзы сегодня" 2006-2010 |
Источник: V1.ru |