|
 |
|
В условиях глобального экономического кризиса органы прокуратуры Свердловской области особенно тщательно осуществляют надзор за соблюдением трудового законодательства при сокращении штата работников на различных предприятиях и при введении процедуры неполного рабочего времени. В случаях выявления нарушений прав граждан прокуратурой применяются адекватные меры реагирования.
Так, Красноуфимской межрайонной прокуратурой по обращению граждан проведена проверка на ОАО «Натальинский стеклозавод», 162 работника которого в декабре 2008 года по инициативе работодателя написали заявления о предоставлении им отпуска без сохранения заработной платы. По заявлениям работников директором предприятия были изданы приказы о предоставлении им таких отпусков.
Как показала прокурорская проверка, все заявления граждан о предоставлении им вынужденного отпуска являются однотипными и, в нарушение трудового законодательства, в них не указываются причины предоставления отпуска. Директор предприятия пояснил, что он посоветовал людям написать заявления, так как предприятие находится в сложных финансовых условиях.
Между тем, действующее законодательство для таких предприятий предусматривает другие «антикризисные» меры, которые позволяют не нарушать права работников (среди них: введение режима простоя или неполного рабочего времени).
По результатам проверки прокуратурой в отношении директора ОАО «Натальинский стеклозавод» было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение законодательства о труде и об охране труда»). Незаконные приказы директора о предоставлении работникам отпусков прокуратурой опротестованы. Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
Как отмечают в пресс-службе областной прокуратуры, это не единственное нарушение трудового закона, выявленное на данном заводе. Здесь также имелась задолженность по выплате заработной платы.
|
