Зревший с осени прошлого года трудовой конфликт на предприятии «Комбинат «Стройкомплект» выходит в публичную плоскость. Первичная профсоюзная организация Российского союза докеров, недовольная низкими зарплатами, обращается в СМИ, готовится к судебным баталиям и зондирует возможность проведения протестного митинга.

У администрации комбината есть свои аргументы. Но попытки провести переговоры ни к чему не приводят, причем в этом договаривающиеся стороны винят друг друга. Конфликт, типичный для портового города, высвечивает весь спектр социально-политических и экономических проблем, с которыми сталкивается сегодня и наемный рабочий, и бизнес.

Инициатором «бузы» считается Александр Лукин, который в феврале 2010 года организовал и возглавил на комбинате первичную профсоюзную организацию докеров-механизаторов, которая вошла в Российский профсоюз докеров. Цели, которые он и его соратники (по словам Лукина, около 50-ти докеров) готовы отстаивать, сугубо экономические - улучшение условий труда, прозрачные и четкие правила начисления зарплаты и ее достойный уровень.

С 2005 года у нас не повышалась и не индексировалась на уровень инфляции тарифная ставка, нет четкого размера оплаты за перегруженную тонну, премии выплачиваются нерегулярно, только на усмотрение работодателя, - говорит Лукин.- Наш заработок упал почти в два раза, сегодня я, докер, получаю не более 9-10 тысяч рублей в месяц. Как можно жить на такую зарплату? Подозреваем, что работодатель хочет перевести нас на срочный трудовой договор – тогда мы фактически потеряем все основные трудовые права и гарантии.

Конечно же, появлению нового профсоюза, да еще с такими требованиями, работодатель не обрадовался, отношения не заладились. Лукин, рассказывая о них журналистам и описывая в жалобах в различные инстанции, называет это административным давлением. Кто хоть раз пробовал выступать против начальства, будь это завод или государственная газета, знает, что арсенал воздействия на строптивцев у администрации довольно широк.

Профлидером даже заинтересовалась милиция. Александр подозревает, что кто-то из представителей администрации написал заявление о том, что он употребляет наркотики. Опера возили его на освидетельствование в наркодиспансер, где врачи установили: не употреблял. В коллективе, признает Лукин, отношение к его деятельности неоднозначное, но работники внимательно за ней следят, выбирают между спокойствием и шансами на повышение заработков.

Зато у него есть ответы из трудовой инспекции и городской прокуратуры, где подтверждается информация о нарушениях ТК в отношении работников комбината. Сейчас он вместе с соратниками пишет очередные жалобы в прокуратуру, городскую администрацию, губернатору края, ждет ответа из комитета по транспорту Госдумы. Лукин изучает опыт противостояния докеров с менеджментом Туапсинского порта, а также дальневосточных портов, где трудовые конфликты из-за тарифных ставок случались еще в 2007-м-2008-м годах. Лукин считает, что найдет немало сторонников и среди докеров, трудящихся на других предприятиях Новороссийска. И основания для этого есть - с приходом новых собственников, как правило, столичных бизнесменов, профессия докера, считавшаяся в городе второй по престижности из-за высоких заработков, сейчас уже не котируется.

Переговоры с докерами вел и депутат городской Думы Сергей Савотин. Они закончились ничем. Депутат считает, что Лукин пытается использовать общественную организацию в личных целях, движут им амбиции.

Юрисконсульт ОАО «Комбинат «Стройкомплект», она же заместитель председателя давно существующего на предприятии профсоюза Елена Дротянко также считает позицию, занятую профсоюзом докеров, неконструктивной.

Мы общались с ними неоднократно, после этих встреч появлялись очередные жалобы, - сказала Елена Александровна.- И Лукин не может выступать от имени всех докеров, он даже списки членов своего профсоюза не показывает, якобы, из опасений, что мы будем преследовать этих людей. Мы этого делать не собираемся. У нас одинаковое отношение ко всем работникам. За нарушения техники безопасности или трудовой дисциплины наказываются все. Да, одна проверка выявила нарушения норм трудового права, однако их нельзя назвать существенными. С некоторыми претензиями мы не согласны и оспариваем результаты проверки. Всего же проверок было 9, в восьми случаях нарушений не обнаружили. Например, сокращение численности штата признано законным.

Мы понимаем, что людям не хватает денег, однако финансовый кризис не позволяет сейчас предприятию повышать зарплату. Доходы комбината упали на 80 процентов, в прошлом году наше экономическое положение серьезно подкосило эмбарго на экспорт зерна. Также надо погашать кредиты, взятые ранее на развитие производства и строительство зернового терминала. При этом зарплату выплачиваем вовремя, премии даем, когда есть возможность. Повысить заработки, наверное, можно, но за счет сокращения работников. Можно ли эту меру назвать правильной?

Нарастание социальной напряженности, неравенства и чувства несправедливости, вызванное экономическим спадом, будет способствовать возникновению подобных «холодных войн» и на других предприятиях города. У собственников на модернизацию, в большинстве случаев, денег нет. Ну а честные, но жестокие заявления правительства о том, что страна больше не будет богатеть такими темпами, как раньше, отнимают у людей и бизнеса (тоже «замордованного» налоговым бременем) последние надежды. Каждая из сторон будет яростно отстаивать свои интересы, причем в этой борьбе неизбежно апеллировать и к местным властям. Чем закончатся такие войны, сказать трудно, поскольку культура разрешения трудовых конфликтов, как и многих других общественно-политических проблем, формируется очень трудно.