|
21 июля 2011 года на встрече Президента Российской Федерации Д.А. Медведева с профсоюзными организациями Федерацией демократических профсоюзов горно-металлургического комплекса России (ФДП ГМК России) было заявлено о необходимости изменения характера и форм государственных гарантий в области заработной платы, особенно для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда.
ФДП ГМК России высказал мнение, что регулирование заработной платы через систему социального партнерства нормально для моделей рыночной экономики развитых стран, при наличии в этих странах достаточно мощного профсоюзного движения и отлаженного механизма сотрудничества между профсоюзами и работодателями. Вместе с тем, в России, реальные, организованные силы работников пока на порядки ниже, чем требуется, чтобы работодатели (собственники) всерьез считались с ними по вопросам уровня оплаты труда.
Такую ситуацию констатировал и сам Президент России Д.А. Медведев, в апреле 2011 г., на совещании по вопросам улучшения условий труда рабочих, где он сказал: «Анализ показывает, что коллективные договоры и соглашения отражают в основном требования Трудового кодекса… Хотя такая договорная кампания охватывает 92 процента рабочих, эта договорная кампания является формальной… Диалог между работниками и работодателями практически всегда не является равноправным…».
В такой ситуации ФДП ГМК России предложил Президенту вернуть работодателя (собственника) в границы общественно эффективного правового пространства.
ФДП ГМК России предложила регулировать минимальный размер заработной платы работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда Постановлениями Правительства Российской Федерации и обратилось к Президенту РФ Д.А. Медведеву с предложением поручить Правительству Российской Федерации принять Постановление, которым установить, что: «Минимальный размер оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть ниже двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемого Правительством Российской Федерации».
ФДП ГМК России также предложило Президенту РФ распространить действие норм Закона «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности», на все категории работников, занятых на подземных и открытых горных работах по добыче руды и других полезных ископаемых, а также на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.
|
