|
 |
|
С ноября 2011 года работникам Вишневогорского горно-обогатительного комбината (Челябинская область) повысят зарплату на 10%. Профком решил не проводить митинг 18 августа, хотя ранее рабочие требовали 30-процентного повышения зарплаты.
В результате переговоров с участием местной администрации было заключено соглашение об увеличении фонда оплаты труда на 10% c ноября 2011 года. Профком отменил очередной митинг, назначенный на 18 августа, хотя ранее рабочие требовали 30-процентного повышения зарплаты. Вместо митинга на предприятии будет проведено профсоюзное собрание.
Все лето на Вишневогорском ГОКе сохранялась возможность забастовки. Рабочие протестовали против низких зарплат и плохих условий труда.
24 июня в результате переговоров под угрозой проведения митинга было достигнуто соглашение, согласно которому руководство ГОК обязалось сохранить в колдоговоре на 2011–2013 гг. раздел «Социальные льготы и гарантии», до 15 июля 2011 года провести аттестацию рабочих мест, оплатить отработанные сверхурочные в двойном размере до 20 августа и оплачивать их впредь регулярно, оплачивать часы ночной смены выше на 40% от тарифной ставки и оплатить из этого расчета работу энергоцеха в 2011 году, предоставлять дополнительные отпуска за работу во вредных условиях, до 1 августа подготовить приказ о введении новых тарифных ставок. Соглашение было полностью поддержано рабочими.
К августу все сроки, указанные в соглашении, истекли, но оно практически не было выполнено. В итоге было принято решение о проведении митинга 18 августа.
Однако в результате переговоров накануне митинга с участием местных властей удалось достичь соглашения об увеличении фонда оплаты труда на 10% с ноября 2011 года. Также в настоящее время устранены нарушения ТК в части оплаты за сверхурочные работы, оплаты «ночных» (в размере 40%). Работникам произведен перерасчет за первое полугодие текущего года, также работодателем издан приказ об увеличении тарифных ставок. Профком взял на себя контроль за порядком проведения аттестации рабочих мест.
«Сейчас повышение зарплаты — это, конечно, компромисс. Работники заявляли требования о повышении на 20-30%, пока — 10%. Наша позиция: в рамках этого повышения надо поднять зарплату дифференцированно, прежде всего, низкооплачиваемым категориям работников — тем, кто получает меньше 12 тысяч рублей», — отметил председатель областной организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Юрий Горанов.
|
