Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) совместно с генеральным партнёром IFORS представляет данные о том, какую работу россияне считают хорошей.

Среди критериев, по которым работу можно считать хорошей, лидируют те, что относятся к материальному благополучию работника и стабильности. На первом месте по значимости - «хорошая зарплата» (этот признак относит к наиболее важным большинство опрошенных - 85%). На втором месте - полное и своевременное выполнение компанией обязательств перед работниками (65%), на третьем - стабильность, уверенность в том, что ухудшений не будет (61%). Важно также предоставление социального пакета - медицинской страховки, дотации на отпуск, пенсионных выплат и т. п. (59%).

Не менее половины опрошенных (от 50% до 56%) придают большое значение комфорту на работе, речь идёт не только о подходящем графике, удобном рабочем месте, заботе о здоровье и безопасности сотрудников; но и о душевном комфорте - бесконфликтности в отношениях между коллегами, взаимовыручке и поддержке, хорошем психологическом климате в коллективе.

На 10-11-м местах среди критериев хорошей работы - возможность применить профессиональные знания и способности; интересная, разнообразная работа, доставляющая удовольствие (49-50%).

На 12-13-м местах признаки, связанные с профессиональным успехом работника и компании - эффективность управления, сильный менеджмент; возможность профессионального роста (41-44%).

Предпоследнюю строчку рейтинга занимает такой критерий, как возможность приносить заметную пользу людям (37%), и последнюю - гордость, что работаешь в крупной, известной, уважаемой компании (29%).

М. Муссель, директор по развитию ВЦИОМ, так прокомментировал полученные данные: «Похоже, что россияне во главу угла при оценке своего места работы ставят стабильность, жизненные удобства и комфорт, а не профессиональную реализацию. Работа для россиян является необходимым, формальным средством обеспечения жизни».

Респонденты с образованием ниже среднего практически всем этим признакам придают меньше значения, чем опрошенные с более высоким образованием. Так, например, считают крайне важными критериями возможность применить профессиональные знания и способности, интересную, разнообразную, доставляющую удовольствие работу - 37% респондентов с образованием ниже среднего и почти вдвое большая доля - 57-60% -опрошенных с высшим и незаконченным высшим образованием. При этом респонденты во всех группах, выделенных по уровню образования, более всего ценят хорошую зарплату, менее всего - престижность компании.

Данные результаты являются одним из этапов исследования «Имидж компании-работодателя», первые результаты которого были опубликованы 10 декабря 2007 г. (пресс-выпуск № 832). На следующем этапе исследования россияне будут оценивать крупнейшие российские компании по наиболее значимым характеристикам.

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ совместно с IFORS проведён 22-23 марта 2008 г. Опрошено 1600 человек в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Иногда люди говорят: «у меня хорошая работа». Что из предложенного ниже с Вашей точки зрения является более важным, а что менее для хорошей работы? Оцените от «1» до «6», где «6» - наиболее важно, «1» - наименее важно (Ответ по каждой строке)
	1 - наименее важно	2	3	4	5	6 - наиболее важно	Затрудняюсь ответить
Хорошая зарплата	-	-	1	2	11	85	1
Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед работниками	-	1	2	6	25	65	1
Стабильность, уверенность в том, что изменений к худшему не случится	1	1	3	8	26	61	1
Социальный пакет (медицинская страховка, дотации на отпуск, пенсионные выплаты и др.)	1	1	4	10	24	59	1
Удобный график, комфорт, удобство на рабочем месте	1	1	3	11	24	59	1
Открытость, честность и бесконфликтность в отношениях между сотрудниками	1	1	3	9	30	56	1
Забота о здоровье и безопасности сотрудников, условиях их труда	1	1	3	12	29	53	1
Хороший психологический климат в коллективе	1	1	3	12	29	53	1
Взаимовыручка и поддержка между сотрудниками	1	1	3	13	32	50	1
Возможность применить профессиональные знания и способности	1	1	4	14	30	50	1
Интересная и разнообразная работа, доставляющая удовольствие	2	1	7	14	26	49	1
Эффективность управления, сильное руководство и менеджмент	1	1	5	15	32	44	1
Возможность профессионального роста	3	3	6	18	28	41	1
Возможность приносить заметную пользу людям	2	2	10	19	29	37	1
Гордость, что работаешь в крупной, известной и уважаемой компании	8	6	16	19	21	29	1

Иногда люди говорят: «у меня хорошая работа». Что из предложенного ниже с Вашей точки зрения является более важным, а что менее для хорошей работы? Оцените от «1» до «6», где «6» - наиболее важно, «1» - наименее важно (Приведён ответ «наиболее важно»)
	Всего опрошенных	Образование
		Начальное или ниже, неполное среднее	Среднее (школа или ПТУ)	Среднее специальное (техникум)	Незаконченное высшее (не менее 3-х курсов вуза), высшее
Хорошая зарплата	85	72	88	85	85
Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед работниками	65	49	66	66	67
Стабильность, уверенность в том, что изменений к худшему не случится	61	51	62	62	61
Социальный пакет (медицинская страховка, дотации на отпуск, пенсионные выплаты и др.)	59	50	58	61	59
Удобный график, комфорт, удобство на рабочем месте	59	46	62	58	63
Открытость, честность и бесконфликтность в отношениях между сотрудниками	56	44	59	54	60
Забота о здоровье и безопасности сотрудников, условиях их труда	53	43	56	51	57
Хороший психологический климат в коллективе	53	41	54	54	55
Взаимовыручка и поддержка между сотрудниками	50	41	53	49	48
Возможность применить профессиональные знания и способности	50	37	46	52	57
Интересная и разнообразная работа, доставляющая удовольствие	49	37	44	49	60
Эффективность управления, сильное руководство и менеджмент	44	30	42	45	51
Возможность профессионального роста	41	30	39	41	49
Возможность приносить заметную пользу людям	37	33	39	35	41
Гордость, что работаешь в крупной, известной и уважаемой компании	29	27	29	27	34

|	Источник: ВЦИОМ

к началу статьи		аналитические статьи		версия для печати
добавить статью		рынок труда		архив