|
 |
|
Мы сравнили условия труда работников ведущих предприятий угледобывающей отрасли: «Павлоградугля», «Краснодонугля» и «Комсомольца Донбасса».
На предприятии «Комсомолец Донбасса» трудится больше 5 тысяч человек, включая 4 тысячи подземных рабочих. В «Павлоградугле» работает больше 18 тысяч подземных работников, 17% шахтеров - молодые специалисты. В «Краснодонугле» подземных рабочих около 10 тысяч.
«Комсомолец Донбасса» ощущает дефицит кадров. Подтверждают нехватку специалистов и на предприятии «Павлоградуголь». «В то время как идет процесс естественного уменьшения численности персонала: кто-то уходит на пенсию, кто-то рассчитывается по личным причинам, существенного притока молодых и квалифицированных специалистов на предприятие не наблюдается», - говорит Анатолий Стеценко, директор по управлению персоналом. Молодежь стремится в областные центры - там больше перспектив.
Обучать персонал на шахтах стараются своими силами. Для шахты «Комсомолец Донбасса» рабочих готовит собственный учебно-технический центр. «Здесь ребята проходят первичную профессиональную подготовку и переподготовку на новые специальности, - рассказывает Алла Ужва, начальник отдела кадров. - Центр готовит персонал по 12 лицензированным специальностям». Мастеров-взрывников и машинистов электровозов для этого предприятия готовит учебно-курсовой комбинат «Шахтерскантрацит». Несколько лет «Комсомолец Донбасса» активно сотрудничает с Кировским горным лицеем. Предприятие приглашает учащихся пройти производственную практику по специальностям «электрослесарь подземный» и «машинист электровоза».
Профессиональное обучение рабочих «Павлоградугля» проходит на учебно-курсовом комбинате (УКК) и 10 учебных пунктах, расположенных в шахтах. Предприятие сотрудничает с профессионально-техническим училищем №40 города Першотравенска и Терновским профессиональным горным лицеем. За три месяца до ввода в эксплуатацию новой техники на предприятии организуются курсы целевого назначения.
Где платят больше
Зарплата горняков шахты «Комсомолец Донбасса» в этом году повышалась уже дважды: в январе и апреле. В августе этого года проходчики получали 5,4 тысячи гривен (3,7 тысячи гривен год назад), горнорабочие очистного забоя (гроз) - 6,7 тысячи гривен (4,4). По словам Раисы Шелест, начальника отдела управления компенсациями и льготами, на предприятии применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Стаж рабочего на его заработок не влияет. Главное - выполнить производственное задание.
Средняя зарплата горняков «Павлоградугля» несколько ниже. Так, в августе для проходчика этот показатель составлял 5,3 тысячи гривен, гроз - 5,6 тысячи. «Расчет производится согласно коэффициентам соотношений размеров часовых тарифных ставок, должностных окладов и минимальной заработной платы», - говорит Стеценко. На этом предприятии предусмотрена компенсация за стаж и достаточно существенная компенсация на оплату коммунальных услуг - 1,7 тысячи гривен. Проживающие в частном секторе работники обеспечиваются углем для собственных нужд.
На «Комсомольце Донбасса» компенсируют затраты на пользование электроэнергией.
Среднемесячная заработная плата горняков «Краснодонугля» в августе этого года составила примерно 3 тысячи гривен. Это почти на 30% больше, чем год назад. Предприятие выплачивает доплаты, которые предусмотрены законодательством за выполнение работ в опасных условиях, а также за непривлекательные виды работ. За ненормированный рабочий день администрацией предоставляются дополнительные отпуска.
Работники премируются за результаты работы, экономию материально-технических ресурсов и выполнение особо важных заданий. «Краснодонуголь» не компенсирует оплату работниками коммунальных услуг, но бесплатно предоставляет работникам уголь на бытовые нужды - 5,9 тонны в год.
У сотрудников всех опрошенных предприятий есть возможность воспользоваться льготными путевками. Льготы распространяются и на членов их семей. Также работодатели организовывают медицинские профосмотры работников.
Нуждающимся в жилье молодым специалистам и квалифицированным работникам «Павлоградуголь» предоставляет беспроцентные ссуды (25 тысяч гривен), выступает гарантом при оформлении ими ипотечных кредитов и погашает 2/3 годовой процентной ставки.
Работники «Павлоградугля», занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, обеспечиваются молокопродуктами (по талонам).
Что делают для обеспечения безопасности
В этом году на шахте «Комсомолец Донбасса» внедряется Система управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001:2007. «В рамках этой программы был проведен диагностический аудит, обучение персонала, разработка необходимой документации, внедрение СУОТ, - говорит Олег Шевченко, заместитель директора по охране труда. - На сегодняшнем этапе предприятие проходит предсертификационный аудит».
Финансирование программ по охране труда, по словам Олега Шевченко, увеличивается. «Если в 2007 году на программы по охране труда было затрачено 9,9 миллиона гривен, то в текущем запланировано 10,5 миллиона», - говорит он.
На приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты, а также на решение других вопросов охраны труда в «Павлоградуголь» с начала года направлено более 51 миллиона гривен (1,82% выручки от реализации угля). По словам Рашида Азаматова, заместителя генерального директора предприятия по охране труда, все шахты и забои сегодня обеспечены расчетным количеством воздуха, необходимой аппаратурой и приборами контроля.
На шахтах «Павлоградугля» применяются аппаратура автоматического контроля и телеуправления вентиляторов местного проветривания с электроприводом, системы общешахтного аварийного оповещения; на шахте «Степная» работает система безопасности УТАС. Основной задачей на этот год на предприятии является внедрение системы управления охраной труда, отвечающей требованиям стандарта OHSAS 18001:2007.
С 2007 года на «Краснодонугле» развернута кампания по борьбе с пьянством на рабочих местах. Для выявления сотрудников предприятия, находящихся в со-стоянии алкогольного опьянения, закуплены приборы алкосканеры AL-1100 и алкотестеры А1-6000, на что потрачено более 120 тысяч гривен.
«Краснодонуголь» в конце 2007 года сертифицирован международной компанией «Бюро Веритас» на соответствие системы охраны труда и промышленной безопасности предприятия международному стандарту безопасности OHSAS 18001:2007.
|
