Германия переживает мощный экономический подъем, однако наемные работники о существенном росте своих доходов даже не мечтают. Большинство из них считает, что прибавка в четыре процента была бы вполне справедливой.

Экономика Германии на удивление быстро и мощно преодолевает последствия глобального кризиса, число безработных упало на самый низкий уровень за последние 18 лет, а немецкие предприятия вновь забили тревогу из-за нехватки квалифицированных кадров. Казалось бы, самое время отбросить проявленную во время рецессии умеренность и потребовать от работодателей существенного повышения зарплат. Так ведь нет, большинство немцев готово довольствоваться весьма скромной прибавкой.

Пять процентов удовлетворили бы три четверти населения

Проведя по заказу журнала Stern репрезентативный опрос среди жителей Германии, работающих по найму, социологический институт Forsa выяснил: 81 процент из них ожидают в нынешней ситуации повышения зарплат. Но при этом 8 процентов считали бы вполне справедливым увеличение на 2%, 24 процента хотели бы получить 3%, 21 процент - 4%. Таким образом, более половины опрошенных (53 процента) полностью удовлетворились бы ростом доходов в пределах 4%.

Среди респондентов с повышенными требованиями ответы распределились следующим образом: 25 процентов высказались за увеличение зарплат на 5%, 5 процентов - на 6%, 15 процентов - на 7% и более. Получается, что прибавка в 5% полностью удовлетворила бы свыше трех четвертей всех немецких наемных работников (78 процента).

Прагматизм, умеренность, реалистичность

Такое сочетание умеренности и реалистичности весьма типично для немецкого рынка труда. Наивысшим приоритетом в сегодняшней Германии считается долгосрочная надежность рабочих мест, а не быстрое увеличение денежных доходов. Поэтому рабочие и служащие с их профсоюзами действуют прагматично и не выдвигают слишком высоких требований к работодателям, осознавая, что опасно рубить сук, на котором сидишь.

Подобный настрой царит в Германии вот уже примерно полтора десятилетия, что в значительной мере способствовало ее нынешним экономическим успехам. Ведь все это время зарплаты росли в ФРГ куда более медленно, чем во многих других странах Европейского Союза, особенно южных, и далеко не столь быстро, как производительность труда. Так, с 2000 по 2010 годы темпы роста доходов немецких наемных работников были самыми низкими во всем Евросоюзе: размеры зарплат до вычета налогов увеличились на 21,8 процента, тогда как средний показатель по ЕС составил 35,5 процента. В результате конкурентоспособность немецких фирм на мировом рынке существенно возросла, что во многом обуславливает их нынешние экспортные успехи.