АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Аналитические статьи
07.09

Новые правила заставят изменить отношение к аттестации рабочих мест


Обязательной аттестацией рабочих мест пренебрегает 42% российских компаний, показал опрос исследовательского центра портала Superjob.ru. Новые правила аттестации, вступившие в силу с 1 сентября 2011 г., заставят изменить отношение к аттестации не только работодателей, но и сотрудников, считают эксперты Клинского института охраны и условий труда.

Любое предприятие обязано проводить аттестацию рабочих мест не реже одного раза в пять лет: необходимо оценить уровень естественной и искусственной освещенности, температуру воздуха, влажность, уровень шума, электромагнитного излучения, радиации и т. п. По результатам проверки определяется, кто из работников трудится в неблагоприятных условиях и должен получать надбавку к зарплате и дополнительный отпуск.

Однако, согласно опросу, в котором приняли участие 1000 менеджеров кадровых служб, по всем правилам — раз в пять лет — аттестацию рабочих мест проводит 24% отечественных предприятий . Больше всего тех, кто строго следует правилам, среди компаний с численностью работников от 500 до 1000 человек (41%). 9% опрошенных признались, что, хотя и проводят аттестацию раз в пять лет, она носит условный характер.

«По нашим оценкам, в целом по России аттестацию по всем правилам проводят порядка 40% компаний», — говорит Олег Косарев, гендиректор Клинского института охраны и условий труда.

По словам Косарева, дисциплинированно относится к аттестации не только крупный бизнес, но и предприятия бюджетной сферы, малый и средний бизнес. Массово аттестации избегают лишь микрокомпании.

Четверть опрошенных Superjob затруднилась ответить, проводилась ли в их компаниях когда-либо аттестация рабочих мест.

«После внесения изменений в статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях сумма штрафа увеличилась в 10 раз и теперь будет доходить до 600 000 руб., — говорит Косарев. — Малому бизнесу будет гораздо выгоднее провести аттестацию, которая обойдется компании в 2000-3000 за одно рабочее место, чем платить штраф».

Косарев поясняет, что за отсутствие аттестации или ее неверные результаты деятельность компании может быть приостановлена, руководитель будет дисквалифицирован и понесет ответственность вплоть до уголовной. К тому же теперь аттестацию имеют право проводить только аккредитованные компании и от ее результатов будут зависеть выплаты компенсаций сотрудникам. Автор: Римма Авшалумова

|
Источник: Ведомости
к началу статьи аналитические статьи версия для печати
добавить статью нарушение трудовых прав архив

материалы по теме

Аттестацию рабочих мест в РФ с 1 сентября будут проводить независимые организации
Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
наверх аналитические статьи лента новостей архив
Профсоюзы сегодня

30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».

подробнее

Российские новости

14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

День в истории

подробнее

Архивы:

Cчетчики: