|
 |
|
Настойчивые требования профсоюзного сообщества привели к желаемому результату. Воссоздано министерство труда. Радоваться данному факту или нет? В стане профсоюзников нет единодушного мнения.
Регулирование трудовых отношений – важный аспект, определяющий условия экономического и социального развития страны. То, что государственная власть обозначила такой приоритет, выделив в самостоятельное министерство ведомство, определяющее государственную политику в сфере труда – событие позитивное. Неоднозначное мнение сформировалось только по отношению кандидатуры Максима Топилина, нового министра труда. Справится – не справится?
Послужной список Топилина не вызывает сомнений в его компетентности, а личные качества нам ещё предстоит оценить, предварительные суждения – пустая трата времени.
Вопрос в другом! Как мы, профсоюзное сообщество, сможем конвертировать факт создания профильного министерства в выгоды для наёмных работников.
Государственная политика в той или иной сфере формируется под влиянием различных факторов. То, что трудовые отношения нуждаются в преобразованиях, согласны и работодатели, и чиновники, и сами работники. Только представления о должном диаметрально противоположны. В такой ситуации Министерство обязано руководствоваться интересами государства. Эти интересы должны быть однозначно сформулированы. И первые указы Президента Владимира Путина в части регулирования трудовых отношений должны быть трансформированы в комплекс мер Министерства труда и социальной защиты.
Этот комплекс мер и есть предмет обсуждения для профсоюзов и работодателей. Вот здесь и есть смысл поупражняться в анализе последствий и оценке целесообразности. Очевидно, что лоббистские усилия будут предприняты и со стороны бизнеса, а мы должны представить свои убедительные аргументы в защиту интересов наёмных работников.
Министерству под руководством Максима Топилина необходимо нащупать баланс интересов сторон. Политика государства в сфере труда должна гармонизировать процесс социального и экономического развития. Эскалация экономического противостояния собственника и работника может привести с одной стороны к смещению экономически обусловленного протеста трудящихся к протесту политическому, с другой, к утрате экономической мотивации со стороны бизнеса, а это экономический коллапс.
Давайте помогать друг другу в решении этой дилеммы. В случае неудачи, некому будет злорадствовать, пострадаем мы все.
Генеральный секретарь
Союза профсоюзов России, Евгений Куликов
|
