|
 |
|
Во вторник состоялось специальное совещание созванное Президентом РФ Дмитрием Медведевым по вопросу нарушений в сфере трудовых отношений. Президент возмущен ситуацией с охраной труда рабочих. Дмитрий Медведев считает, что в отношениях работников и работодателей работники находятся в проигрышном положении, потому что работодатель пользуется нормами трудового законодательства и не делает для работников ничего, кроме того, что от него требует закон.
«Анализ показывает, что коллективные договоры и соглашения отражают в основном требования Трудового кодекса, то есть они не выходят за пределы Трудового кодекса в тех случаях, когда норма Трудового кодекса является, как говорят юристы, диспозитивной и дает возможность договориться о чем-то другом», – сказал глава государства.
«А уровень социальных гарантий и льгот остается минимальным», – считает Медведев. По его словам, хотя коллективные договоры охватывают 92% рабочих, в большинстве случаев они являются формальными.
«И давайте не будем на это закрывать глаза. Диалог между работниками и работодателями практически всегда не является равноправным, притом что социальное партнерство считается в цивилизованных странах самым эффективным механизмом улучшения социального положения рабочих», – продолжил Президент.
«Вторая проблема – подготовка рабочих. Вопрос, безусловно, ключевой. Он прямо связан и с повышением привлекательности рабочего труда, и с повышением уровня жизни. Излишне добавлять, что в стране крайне необходимы специалисты, которые работают в условиях высокотехнологичных отраслей промышленности, включая тех, кто занят эксплуатацией технически сложного современного производственного оборудования.
Несмотря на дефицит квалифицированных рабочих, сегодня лишь 15 процентов выпускников учреждений среднего профобразования работают по специальности. Полученные ими знания рынком не востребованы, а предложенные рабочие места зачастую абсолютно неперспективны. В обоих случаях налицо рассогласованность действий системы образования, с одной стороны, и нашего реального производства, то есть позиций работодателей, с другой стороны.»
«Надо прекратить готовить рабочих для тех производств, которые деградируют. Мы просто заранее обрекаем молодых специалистов на поиски нового места работы. Такие ПТУ нужно перепрофилировать, а по этим производствам проводить все мероприятия, которые приняты в современной экономике», – сказал Дмитрий Медведев.
В Конфедерации труда России выступление президента приветствуют и ждут реальных шагов по исправлению ситуации. Как пояснил Генеральный секретарь КТР и член Трехсторонней комиссии Борис Кравченко, все, о чем говорил Дмитрий Медведев, неоднократно докладывали ему профсоюзные лидеры:
На мой взгляд, заставить молодежь осваивать рабочие специальности можно, только вернувшись к нормальной системе профобразования. Это во-первых. А во-вторых, рабочие должны получать нормальную заработную плату. Не только та их часть, которая является квалифицированными работниками, прошедшими серьезное обучение и имеющими серьезный стаж работы и навыки. Но и те, кто только начинает. И тогда престиж рабочих специальностей вернется, и можно будет говорить о том, что молодежь потянулась обратно на предприятия.
То есть нужно начинать с работодателей, вынуждать их повышать зарплату?
Дело не только в них. Дело в серьезной государственной политике стимулирования повышения заработных плат в реальном секторе. С другой стороны, необходимо вернуть профсоюзам их базовые права, сделать их равным партнером на переговорах с работодателями, вернуть им права на коллективные договоры, на забастовку, на объединения. И тогда все станет на свои места.
Реальный сектор российской экономики действительно нуждается в большем количестве рабочих специалистов?
Чрезвычайно. Найти квалифицированного токаря или фрезеровщика в Москве абсолютно невозможно. Зарплаты, которые предлагают претендентам на эти позиции, можно сравнить с зарплатами среднего менеджмента в крупных компаниях. И это серьезная проблема для страны в целом, для провозглашенной политики модернизации.
Как, на ваш взгляд, можно стимулировать работодателей к улучшению условий труда?
Надо, с одной стороны, ввести ответственность за нарушение законодательства в сфере безопасности труда, предоставить больше полномочий органам Рострудинспекции, существенно расширить ее штат, чтобы она могла реагировать на все нарушения. И повторю: нужно вернуть профсоюзам их реальные права, чтобы они контролировали и условия труда, и размер заработной платы.
Как вы думаете, внимание президента сдвинет что-нибудь с мертвой точки в этой области?
Мы очень на это надеемся. Мне кажется, что внимание президента должно быть реализовано в изменениях в законодательстве, в федеральных законах, которые мы готовы будем поддерживать.
С чем связано его выступление? Может быть, это просто предвыборный ход?
Я так не думаю. Он же сказал: ситуация становится все хуже и хуже, это очевидно. Все больше и больше случаев травматизма и гибели работников на производстве, хуже и хуже коллективные договоры.
Президент совершенно правильно сказал, что существует неравенство в переговорных условиях между работниками и работодателями. Коллективные договоры просто переписывают Трудовой кодекс, работодатели не берут на себя никаких дополнительных обязательств. Мы неоднократно ставили перед президентом эти вопросы.
Проблема назрела, и это нисколько не связано с выборами. Здесь можно только поддержать все то, что сказал Президент, и приветствовать его намерения в трудовой сфере.
Использованы материалы: newsinfo.ru, gazeta.ru
|
