|
 |
|
С 2007 года на пивоварне голландской компании «Хейнекен» в Санкт-Петербурге не прекращается ползучее распространение заёмного труда. Одной из целей этих действий, нарушающих и российское законодательство, и нормы ОЭСР, является уничтожение действующей на предприятии профсоюзной организации.
Более года первичка пыталась найти компромисс с работодателем и остановить уничтожение штатных рабочих мест, однако безрезультатно. Тогда профсоюз перешел к более решительным действиям и начал публичную кампанию.
24 марта активисты организации продолжили «выносить сор из избы», проведя пикет у здания генерального консульства Нидерландов и призвав разобраться с политикой компании ее «родное» правительство.
Продолжающееся уже четвертый год постоянное увеличение числа заёмных работников на предприятии привело к тому, что на некоторых участках их оказалось даже больше, чем постоянных. В феврале 2011 года профсоюз зафиксировал, что на основном производстве занято 214 штатных и 72 заёмных работника, а на обслуживающих участках – 51 штатный работник и 110 заёмных!
В сменах водителей-погрузчиков, составляющих костяк профсоюза, число работников кадровых агентств превысило 50%.
Достигается это в основном за счет сокращений, проводимых в сезон спада производства, при которых уничтожаются постоянные рабочие места и увольняются занятые на них штатные работники, а позднее, в «высокий сезон» на их место происходит набор из кадровых агентств.
При этом заёмные работники не имеют постоянного рабочего места, фиксированного графика, ежегодно оплачиваемого отпуска, на них не распространяются социальные гарантии. Заработная плата у них ниже, чем у штатных работников.
Работники кадровых агентств неоднократно обращались в профсоюз с просьбой помочь им устроиться в штат предприятия. При этом они не могут вступить в профсоюз «Хейнекен», т.к. не являются официально его работниками и рискуют потерять свои места.
Поэтому основными требованиями работников пивоварни остаются:
ограничения использования труда работников заёмных агентств;
уменьшения использования труда заёмных работников, а не сокращение постоянных рабочих мест в условиях спада производства;
прекращение давления на членов профсоюза, соблюдение профсоюзных прав.
Говоря о причинах проведения пикета, председатель профкома пивоварни Виталий Морозов отметил -
«Профсоюзная организация после многочисленных безрезультатных встреч с руководством компании «Хейнекен» была вынуждена привлечь к ситуации на предприятии внимание голландских властей. Для этого мы решили провести пикет у Генерального консульства Королевства Нидерландов. Причиной этой и других акций является нарушение компанией прав работников и профсоюза путем распространения заемного труда на предприятии».
|
