|
 |
|
Входящий в МПРА профсоюз «Единство» на «АВТОВАЗе» требует от руководства автогиганта восстановить выплату рабочим «13-й зарплаты». Норма о вознаграждении работников по итогам года закреплена в коллективном договоре предприятия. Однако в 2008-м, с началом экономического кризиса ее действие было «временно» заморожено.
«Вами и вашими представителями были даны обещания восстановить действие этой нормы при условии устойчивого финансово-экономического положения ОАО «АВТОВАЗ», - говорится в обращении профкома «Единство» на имя президента компании г-на Комарова, - Однако мы считаем, что в условиях глобального рынка долговременной стабильности просто не может быть».
Впрочем, на фоне растущих экономических показателей завода заявления менеджмента о «кризисе» звучат довольно фальшиво. Так, по официальным данным производительность труда на «АВТОВАЗе» за год выросла на 19,4%. Производство расширяется, работников не хватает, прибыль растет. Кроме того, за последние годы тольяттинский автогигант снял с баланса многие непрофильные предприятия, в том числе – социальной сферы.
Конечно, все в нашем мире преходяще, и процветание всегда может смениться спадом. Однако подобные философские рассуждения отнюдь не мешают членам совета директоров «АВТОВАЗа» выписывать бонусы… себе. Члены правления не стесняются предписывать скромность другим, получая в среднем по 2,5 млн. руб. ежемесячно. Их премия за 9 месяцев 2012 года составила 37,2 млн. рублей на 12 человек.
Исходя из этого, «Единство» требует восстановить действие нормы о «13-й зарплате», выплатить годовую премию всем работникам, за исключением членов правления, привести зарплату вазовцев в соответствие с возросшей производительностью их труда. В настоящий момент профсоюз разворачивает информационную кампанию на заводе, вслед за которой могут последовать коллективные действия.
|
