|
 |
|
На фоне экономического кризиса банкротства предприятий и массовые сокращения уже никого не удивляют. Бизнесмены-неудачники пытаются пережить трудности, сбросив «балласт», которым они считают живых людей, работников. Один из последних, нашумевших, примеров – сеть фастфудов Carl's Junior, о разорении которой стало известно после новогодних праздников. Владелец ресторанов, фирма «Яркая звезда», работающая в России под американским брендом, решила сэкономить на полагающихся по закону выплатах работникам. Последние с таким развитием событий не согласились. К защите их прав вскоре подключился профсоюз МПРА.
Дела компании шли плохо уже давно. Многим работникам до сих пор не выплатили зарплату за последний месяц 2014 года. 12 января, в первый рабочий день, руководство «Яркой звезды» заявило, что компания больше работать не будет, все рестораны Carl's Junior в России (в Петербурге их 23) закрываются. Всем работникам, которых около 800 человек, предложили уволиться по собственному желанию. Однако согласилось на это предложение лишь меньшинство. Большая часть была выведена в бессрочный простой.
«Яркая звезда» не хочет проводить сокращение штатов в соответствии с Трудовым кодексом. Если бы работодатель решил соблюдать закон, ему пришлось бы уведомить работников о массовом увольнении за два месяца, а после увольнения выплатить еще три оклада. Но делать этого они категорически не хотели, стремясь переложить все лишения на работников.
Принципиальная позиция МПРА состоит в том, что рабочие не должны платить за кризис. Поэтому мы поддержали сотрудников Carl's Junior. Профсоюзные активисты и работники ресторана вместе спланировали кампанию протеста. Ее кульминацией будет митинг, который пройдет 7 февраля на площади Ленина. Перед митингом в течение ближайших двух недель будут проходить и другие акции, направленные на привлечение внимания общественности и госорганов к незаконной деятельности компании. Примеров таковой - масса. Это и задержки зарплаты, и уклонение от налогов, и нарушение прав несовершеннолетних, которые работали в ресторанах в тяжелых условиях. Обо всем этом будут уведомлены соответствующие инстанции. Однако главное средство борьбы в сложившихся обстоятельствах – это самоорганизация обманутых работников и уличная активность. С усилением кризиса случаи, похожие на ситуацию с Carl's Junior, будут только учащаться. Всем работникам надо твердо помнить о своих права и быть готовыми к борьбе за свои интересы. Автор: Максим Кулаев
|
