|
Президиум Краснодарского крайсовпрофа призывает депутатов Госдумы РФ не принимать законы, "дающие правовую основу диким формам занятости в России". Как сообщили в пресс-службе крайсовпрофа, с этой целью в адрес депутатов Госдумы РФ, избранных от Краснодарского края, Правительства РФ и Общественной палаты РФ направлено обращение по проблеме использования заемного труда в России.
"Вывод подразделений или функций работников за штат предприятия получает все большее распространение, — говорится в тексте. — В результате: теряются гарантии занятости, связанные с постоянным трудовым договором, на работников перестают распространяться социальные программы и другие льготы, закрепленные коллективными договорами, соглашениями. Часто в связи с трехсторонними трудовыми отношениями не ясно, кто отвечает за конкретные условия труда. При возникновении проблем между пользователем и поставщиком рабочей силы крайним остается работник: нередко из-за проблем взаиморасчета между компаниями задерживаются зарплаты, происходит ее неправильное исчисление. Условия труда и уровень зарплаты в компаниях-операторах обычно значительно хуже, чем на "основных" предприятиях. Нарушается реализация принципа равных условий для равного труда".
Как уточнила заведующая отделом крайсовпрофа по социальной защите трудящихся Ирина Минченко, такие трудовые отношения приводят к отсутствию оплачиваемых отпусков, замене работников, которые пытаются отстоять свои права, отсутствию доплат за вынужденное совместительство. "Кроме того, "основных" работников держат под угрозой выведения за штат. В итоге, теряется все больше рабочих мест, позволяющих людям планировать свою жизнь в среднесрочной перспективе. Это не только меняет личный уклад жизни, но и влияет на функционирование общества: мало кто из таких работников готов принять на себя долгосрочные обязательства в финансовом, семейном и в общественном плане", — отметили в пресс-службе крайсовпрофа.
|
