В Серове по решению суда от должности отстранен директор лесопромышленной компании.

По результатам прокурорской проверки прокурором Серова было возбуждено административное дело в отношении Владимира Больных - директора ООО «Серовская лесопромышленная компания» по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).

Как сообщает пресс-служба Свердловской прокуратуры, установлено, что на предприятии имеется задолженность по выплате заработной платы более 360 тыс. рублей. В нарушении требований трудового законодательства директором систематически нарушались сроки выплаты заработной платы, а также не начислялись и не выплачивались деньги за отпуск, а при увольнении работников им не была выплачена заработная плата более 47 тыс. рублей. Ранее Больных уже признавался виновным в этом правонарушении, но должных выводов для себя не сделал.

По постановлению суда Серова Больных дисквалифицирован сроком на один год.
Всего с начала года прокурорами было возбуждено 7 административных производств по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Из них судами рассмотрено - 5, дисквалифицировано 5 руководителей сроком на срок от одного года до трех лет.

Проводимая работа органов прокуратуры по защите конституционных прав граждан на вознаграждение на труд способствовала снижению задолженности по заработной плате в мае месяце около 370 тыс. руб. и составляет 10 млн. руб.

Органами прокуратуры Свердловской области в мае месяце проведено 82 проверки исполнения трудового законодательства, регулирующего оплату труда.

В адрес руководителей внесено 38 представлений с требованием об устранении выявленных нарушений закона и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. О недопустимости нарушения закона предостережено 33 руководителя. В суды направлено 113 заявлений о выдаче судебного приказа по взысканию начисленной, но не выплаченной заработной платы на сумму более 800 тыс. руб.

По инициативе прокуроров к дисциплинарной и административной ответственности привлечено 114 должностных лиц, по вине которых допускались нарушения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы работающим. Работа в данном направлении продолжается.