|
Прокуратурой Первомайского района по обращению опекуна проведена проверка соблюдения трудовых прав несовершеннолетней. Установлено, что девушка была принята на работу в кафе «Никс» общества с ограниченной ответственностью «Петергоф». Однако прием был осуществлен с нарушением трудового законодательства.
На момент заключения трудового договора девушке исполнилось всего 16 лет, но ей был установлен испытательный срок. В соответствии с трудовым законодательством испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста 18 лет. Кроме того, впоследствии увольнение несовершеннолетней также произведено с нарушением закона. Увольнение по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних, однако данная процедура не была соблюдена.
В связи с выявленными нарушениями прокурор обратился в суд с заявлением о признании увольнения незаконным и требованием оплаты вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.
Требования прокурора судом удовлетворены.
|
