|
Решением Невельского районного суда Псковской области гражданину В. было отказано в восстановлении на работе в должности учителя трудового обучения средней общеобразовательной школы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Как говорится в сообщении прокуратуры, участвующий в деле прокурор установил, что принятое районным судом решение нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем им было своевременно принесено кассационное представление.
Будучи членом профсоюзного комитета школы, гражданин В. был уволен с должности учителя трудового обучения в связи с сокращением численности штата. Согласно трудовому законодательству увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по данному основанию производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, выраженного в письменной форме и принятого с учетом приказа о конкретных организационно-штатных мероприятиях.
Работодатель указанные требования закона при увольнении гражданина В. по сокращению штатов не выполнил. Доказательств, подтверждающих факт сокращения, а также факт отсутствия вакантных должностей на момент увольнения истца, в судебном заседании представлено не было.
Кассационным определением судебной коллегией по гражданским делам Псковского областного суда кассационное представление прокурора удовлетворено, решение Невельского районного суда отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
|
