|
Нарушение трудового законодательства, в основном невыплата зарплат - основная причина дисквалификации руководителей и членов советов директоров фирм и предприятий. Об этом сегодня заявил журналистам начальник отдела Центра криминальной информации Главного информационно-аналитического центра /ГИАЦ/ МВД России полковник Максим Бакунин.
Реестр дисквалифицированных лиц ведется ГИАЦ с 1 апреля 2007 г. Этому наказанию на срок от 6 месяцев до 3 лет по решению суда могут быть подвержены руководящие сотрудники юридических лиц, члены совета директоров и индивидуальные предприниматели. Дисквалифицированные руководители не имеют права на установленный судом срок осуществлять свою деятельность, пояснил начальник ГИАЦ генерал-майор Сергей Перов.
"Наиболее часто это наказание применяется за нарушение трудового законодательства, в основном за невыплату зарплат", - уточнил М.Бакунин. Из 733 человек, состоящих в настоящее время в реестре, 548 лиц дисквалифицированы именно за нарушение трудового законодательства. Вторая по численности группа /122 человека/ - наказаны за нарушение правил регистрации юридического лица. Нередко суд запрещает занимать руководящие должности также за нарушение конкурентных соглашений и другие неправомерные действия, отметил М.Бакунин.
По числу дисквалифицированных в настоящее время лидируют Краснодарский край - 57 человек, Свердловская область - 45 и Республика Татарстан - 40 руководителей. В Москве в настоящее время насчитываются 8 дисквилифицированных руководителей, в Санкт-Петербурге - 12.
Начальник ГИАЦ Сергей Перов подчеркнул, что принимая на работу руководящих сотрудников, работодатель обязан проверить по реестру, не является ли он дисквалифицированным. Эта услуга стоит 100 руб., тогда как через фирмы-посредники получение этой информации обойдется предпринимателю в среднем в 3,5 тыс. руб., пояснил генерал-майор милиции. "Они обязаны проверять, но, к сожалению, они сейчас проверяют мало. Мы озадачены этой проблемой, МВД разработало проект законов о внесении изменений в КоАП и трудовой кодекс", - сказал С.Перов, подчеркнув, что эти изменения предполагают уточнение ответственности за отказ от проведения проверки.
В настоящее время, отметил М.Бакунин, "если взяли на работу лицо, которое не проверено, но и не дисквалифицировано, то ответственности нет. Если дисквалифицировано - то на работодателя налагается штраф в размере 100 тысяч рублей". М.Бакунин подчеркнул, что сумма штрафа останется неизменной и после принятия поправок. По словам М.Бакунина, в проверке по реестру руководящих работников заинтересованы как работодатель, так и подчиненные сотрудники. Они будут уверены, что их руководитель не дисквалифицирован.
В период с начала функционирования реестра в информационные центры МВД поступило 7145 обращений о предоставлении информации в отношении конкретных лиц. В отношении 25 человек выданы выписки о том, что они дисквалифицированы, в отношении остальных - справки о том, что они в реестре не состоят.
|
