|
В ходе прокурорской проверки выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Челспецэнергоремонт». Как сообщили 29 апреля в пресс-службе прокуратуры Челябинской области, проверка проведена по обращениям работников предприятия о нарушении их трудовых прав. В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей двухразовую периодичность выплаты заработной платы в месяц, сотрудники указанного предприятия получали заработную плату один раз в месяц.
На начало января 2008 года задолженность предприятия по заработной плате составляла более 140 тысяч рублей. Вопреки положениям Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей обязательные требования к трудовому договору, в указанных документах не указывался идентификационный номер налогоплательщика. В нарушение трудового законодательства уволенным работникам окончательный расчет в день увольнения не выдавался, расчетные листки не содержали информацию об общей денежной сумме, подлежащей выплате за соответствующий месяц, с приказами об увольнении работники не знакомились.
По требованию прокурора за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда), к ответственности привлечена директор ООО «Челспецэнергоремонт» Ирина Курочкина, она оштрафована на 1 000 рублей.
|
