|
 |
|
Прокуратура Краснотурьинска по многочисленным жалобам жителей города провела проверку исполнения трудового законодательства в филиале ОАО «БАЗ-СУАЛ», который принадлежит компании РУСАЛ, в результате которой на предприятии был выявлен локальный нормативный акт, ущемлявший трудовые права работников.
Как рассказали сегодня, 29 мая, в пресс-службе Свердловской областной прокуратуры, «План мероприятий по снижению потерь рабочего времени по листкам временной нетрудоспособности и донорским дням на 2008 год», изданный руководством предприятия, в частности, запрещал проведение донорских дней в рабочее время и на рабочих местах работников «БАЗ-СУАЛ». В результате этой меры, принятой руководством предприятия, были сорваны уже запланированные «Станцией переливания крови» два донорских дня в марте 2008 года.
Кроме того, одним из пунктов плана настоятельно рекомендовалось работникам предприятия не пользоваться больничными листами во время отпуска и не пользоваться больничными листами по уходу за ребенком отцам. Другим пунктом доноры и те, кто длительно и часто болеют, персонально были предупрежден о снижении оклада по итогам года.
Несоответствующие федеральному законодательству пункты «Плана мероприятий по снижению потерь рабочего времени по листкам временной нетрудоспособности и донорским дням на 2008 год» были опротестованы прокуратурой.
Кроме того, генеральному директору филиала ОАО «БАЗ-СУАЛ» Олегу Буркацкому прокуратурой было объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона. Отметим, что ОАО «БАЗ-СУАЛ» наряду с ОАО «СУБР» входит в состав ОК «РУСАЛ», на котором в марте этого года начались забастовки горняков. Как тогда отмечали эксперты, социальная политика РУСАЛа оставляет желать лучшего, в связи с чем, забастовки подобные СУБРу могут начаться на многих предприятиях РУСАЛа, в том числе и ОАО «БАЗ-СУАЛ».
|
