|
 |
|
Каждый имеет право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Это не я придумала. Это в Конституции России написано, в статье 30. Чтобы любой работодатель заботился не только о своей прибыли, но и о нормальной зарплате и об условиях труда работников, у них должна быть возможность объединиться и через профсоюз оказывать на работодателя влияние. Механизм профсоюзного давления во всем мире одинаков.
Житель Нижнего Одеса, оператор ЦППД (цеха поддержания пластового давления) ООО «Роснефть-Северная нефть» Олег Симоненко в Конституцию России верит, поэтому в январе 2008 года организовал в ООО «Роснефть - Северная нефть» (г. Усинск) первичную профсоюзную организацию и был избран председателем профкома на неосвобожденной основе. Что его подвигло на этот поступок? Олег, отец двоих детей (младшему недавно исполнился год) говорит: «Желание улучшить условия труда и получать зарплату, которая растет вместе с инфляцией. Я не помню, когда она у нас повышалась. По телевидению каждый день идет информация: жить стало лучше, жить стало веселее. А я не чувствую, что живу лучше».
Вновь созданную профсоюзную организацию приняли на профсоюзное обслуживание и внесли в реестр Коми рескома Нефтегазстройпрофсоюза. В конце января о создании профорганизации известили руководство ООО «Роснефть - Северная нефть», где до этого профсоюза не было. Администрации были переданы заявления 27 работников об удержании из их зарплаты профсоюзных взносов безналичным путем. А дальше началось то, что ни в какие ворота не лезет... (Ну разве что рамки феодальных отношений, крепостничества, подойдут? При одержимости «холопьим недугом» до Конституции ли?..).
Активисты утверждают: группа представителей работодателя организовала индивидуальную обработку членов профсоюза, угрожая применением различных санкций в случае невыхода из профсоюза. В результате большинство написали заявления «об исключении из профсоюзного комитета» (в который они, кстати, не избирались, будучи рядовыми членами профсоюза). В СМИ с подачи руководства ООО «Роснефть - Северная нефть» появились публикации, смысл которых сводился к следующему: в социально ориентированных компаниях типа «Роснефть - Северная нефть», да при таком современном, ответственном руководстве, профсоюзы просто не нужны!
Реском Нефтегазстройпрофсоюза отреагировал ответными публикациями в СМИ и заявлением в прокуратуру Республики Коми с просьбой применить меры прокурорского реагирования в связи с антипрофсоюзной деятельностью руководства предприятия, встретившего появление профсоюза в штыки. Прокуратура г. Усинска провела проверку, но … фактов давления на работников, внезапно решивших покинуть профсоюзные ряды, не подтвердила. Опрошенные как один заявили, что родной работодатель на них не давил, из профсоюза выходить не заставлял, само собой, де, просветление случилось... Что ж, бывает. Вот только председатель профкома Симоненко продолжал утверждать: давление было, действия представителей работодателя незаконны.
Через неделю после опроса в прокуратуре Усинска Олег Симоненко подвергся мощному психологическому давлению и был … уволен. Сам он рассказывает о событиях 12-16 мая 2008 года так:
«13 мая я должен был приступить к работе в очередную вахту, поэтому 12 мая выехал поездом на работу в Усинск, чтобы утром 13 мая с пункта сбора работников отправиться на вахту. Вечером 12 мая, по прибытии на станцию Усинск, прямо в вагоне меня встретили четверо мужчин в штатском. Двое из них представились сотрудниками транспортной милиции, двое других не представились. Они препроводили меня в отдел милиции на вокзале. Там меня обыскали: были проверены даже носки, обувь и стельки в ней, моя сумка. Искали так уверенно, что мне казалось - обязательно что-нибудь «найдут»...
Тут же был составлен протокол задержания, в котором указывалось, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения (150 г водки). От меня потребовали подписать этот протокол. Я отказался. На мой вопрос, что здесь происходит, мне ответили, что «проводится рейд по сотрудникам «Северной нефти». Я был немало удивлен «рейду по сотрудникам», который почему-то проводился в выходной день этих самых сотрудников, причем за пределами территории и объектов ООО «Роснефть-Северная нефть». Далее выяснилось, что «рейд» возглавляет сам руководитель службы экономической безопасности предприятия С.Ю. Левковский, и что... кроме меня никого не задерживали и не обыскивали, хотя этим же поездом приехала группа работников ООО «Роснефть-Северная нефть».
Думаете, на этом все закончилось? Ничего подобного! Дальше – больше. Как утверждает Олег Симоненко, работники службы безопасности на служебной автомашине принудительно доставили его в кабинет предвахтового осмотра, где был оформлен протокол об опьянении. Затем Симоненко доставили в корпоративную гостиницу, где останавливаются прибывающие на вахту работники. А вскоре в комнату вошел охранник гостиницы и сказал, что ему поручено оформить акт о пребывании его (Симоненко) в гостинице в нетрезвом состоянии. Преследуемый профсоюзный активист заявил, что в таком случае покидает гостиницу до утра.
На выходе из гостиницы его встретил милицейский «УАЗ». Из машины вышли трое сотрудников милиции и спросили у охранника: «Где Симоненко?» Олег рассказывает: «Охранник указал на меня, после чего мне было приказано подойти к машине, положить руки на крышу, расставить ноги. Я был еще раз досмотрен милиционерами и посажен в машину. При этом один из милиционеров сказал, что им приказано доставить меня в вытрезвитель».
На этом месте сделаем небольшую паузу. Заметим лишь, что милиционеры усинского ОВД оказались порядочными и честными людьми, которые служат закону. Они освободили вахтовика Симоненко у здания ОВД г. Усинска, сказав: «Мы не знаем, что за проблемы у тебя с начальством, но нам ты не нужен, поскольку мы не находим тебя пьяным».
Ночевал Олег в знакомой семье, а утром 13 мая пошел на предвахтовый осмотр. Тесты на алкоголь, как утверждает Олег, показали, что он трезв, после чего он расписался в журнале о допуске к работе и пошел вместе с остальными готовиться к отъезду. Но тут вновь стало твориться непонятное: на свет появился акт о появлении Симоненко на работе в состоянии алкогольного опьянения и протокол фельдшера с указанием вымышленных промиллей. «Весь этот бред меня заставляли подписывать в кабинете начальника службы экономической безопасности Левковского. Показали лживый рапорт охранника гостиницы. Я отказался подписывать предложенные мне бумаги. Мне сказали, что ждут бумагу из вытрезвителя, в который я по их замыслу должен был быть помещен накануне», - рассказывает Симоненко. - Пройти освидетельствование в наркологии мне не предлагали, а наоборот - тянули время с отправкой вахты. В 9-30 я был отстранен от работы без объяснения причин».
После этого профсоюзный лидер по собственной инициативе пошел в наркологический кабинет Усинской ЦРБ, где врач выдал акт: гражданин Симоненко трезв! В тот же день О. Симоненко написал заявление в прокуратуру г. Усинска о беспределе, с которым столкнулся.
14 мая он выехал на вахту, а 16 мая был … уволен по пп. «б», п. 6, ст.81 Трудового кодекса РФ за «появление на работе в состоянии алкогольного опьянения». Перед отъездом домой, на посту охраны ему вручили пачку заявлений работников компании о выходе из профсоюза…
В начале июня О. Симоненко обратился в Усинский городской суд с требованием о восстановлении на прежней работе - оператором ЦППД, оплате вынужденного прогула и взыскании морального вреда. Свое увольнение он связывает исключительно с собственной инициативой по созданию первичной профсоюзной организации в ООО «Роснефть - Северная нефть» и избранием председателем профсоюзного комитета. Юридическую помощь уволенному инициатору создания профсоюза оказывает юрист рескома Нефтегазстройпрофсоюза. В течение месяца суд обязан вынести решение.
Тем временем в ООО «Роснефть-Северная нефть» в рядах неугодного профсоюза остались всего 10 человек, фамилии которых теперь держатся в тайне от работодателя. (Вот такое современное социально ориентированное предприятие. С такими вот инновациями типа «рейдов по сотрудникам»). А продвинутое руководство компании, судя по всему, ставит свое нежелание видеть профсоюз на предприятии выше Конституции России.
Дождемся ли мы рейдов по тем господам, кто с легкостью игнорируют положения и нормы Закона, права и свободы граждан? Во всяком случае неоднократно повторяемые президентом Медведевым слова о пагубности для страны такого явления, как правовой нигилизм, внушают определенный оптимизм.
4 июля 2008 года Усинский городской суд восстановил на работе О. Симоненко: свидетели со стороны администрации путались в показаниях и были так неубедительны, что судья и прокурор быстро встали на сторону уволенного. Моральный вред, причиненный незаконным увольнением, суд оценил в 10 тыс. рублей. В дополнение к этому работодатель обязан оплатить вынужденный прогул. Решение суда в полном объеме в силу еще не вступило, но на рабочем месте Симоненко уже восстановлен. После отпуска он намерен выйти на работу. Друзья закидали его поздравительными эсэмэсками. Автор: Макарова Т.
|
