|
 |
|
Администрация Иркутской области готова пойти на беспрецедентные шаги - резко сократить расходы на содержание своих же чиновников. Специально созданная комиссия по экономии бюджета предлагает лишить аппарат премий. Все просто - денег нет, надо экономить.
Откладывают капитальные ремонты
- Предложено запретить выплачивать премии и ограничить текущее содержание учреждений и органов власти, - сообщает пресс-служба администрации губернатора Иркутской области. - Это коснется транспортных расходов, расходов на командировки сотрудников, услуги связи, канцелярские товары, топливо.
Чиновники начнут экономию с себя, всерьез затянут пояса. Не собираются они тратиться и на публичные мероприятия. Уже поступило предложение отменить конкурсы, конференции, выставки - не до них сейчас. Более того, капитальные и текущие ремонты, если отказ от них не грозит аварией, откладываются на «после кризиса».
В частных компаниях сокращают рабочий день
По этому же пути экономии вынуждены идти и частники. Своим сотрудникам они предлагают сокращенный на 1-2 часа рабочий день и понемногу урезают зарплаты. Официальных объявлений об этом не дождешься, но на многих офисах уже сменились таблички с часами работы. Хуже всего офисным сотрудникам - от банковских служащих до юристов.
В кадровых агентствах говорят о том, что люди согласны работать и с меньшей зарплатой, лишь бы вовсе не остаться у разбитого корыта. Вакансий для служащих не было даже в начале октября, когда на весь регион официально требовалось всего 6 тыс. людей на «нерабочие» должности. В этом месяце ситуация стала еще хуже.
- Если раньше к нам обращались люди, недовольные графиком и зарплатой, то теперь они держатся за работу, перестали жаловаться. Понимают, на другом месте работы, даже если его чудом удастся найти, может быть то же самое, а то и хуже - новичков сокращают первыми, - говорит руководитель одного из кадровых агентств Иркутска Елена АЛЛОЯРОВА. - А есть вакансии для рабочих различных специальностей: столяров, газоэлектросварщиков, продавцов, водителей, торговых представителей, менеджеров по продажам. И инженеры нужны.
Вы уволены! Пишите «по собственному»
Сложную ситуацию на рынке труда первыми почувствовали в инспекции по труду. В ноябре люди сюда пошли потоком.
- Сейчас больше жалоб на то, что сотрудников просят увольняться «по собственному», - говорит заместитель руководителя по правовым вопросам Государственной инспекции по труду Иркутской области Любовь БЕНДЕР. - Это, согласитесь, гораздо хуже всех сокращений рабочей недели, о которых нам тоже постоянно сообщают.
Конечно, уволить сотрудника (по сокращению штатов с выплатой положенных компенсаций) или уменьшить ему рабочий день в связи с положением дел на предприятии работодатель имеет право, но... строго по закону. А по закону положено письменно предупредить сотрудника обо всем за 2 месяца.
Долги выросли наполовину
Росстат опубликовал статистику задолженности по зарплате. Возникает такое ощущение, что предприятия вдруг сговорились и решили не платить. В целом по стране долги за месяц составили 30%, а у нас в области подскочили больше чем наполовину - на 57%!
Причем если у соседей из Красноярского края зарплату не платят вовремя только в частных компаниях (ну нет денег), то у нас бедствуют все. Лишь бюджетникам, получающим деньги из федеральной казны, выплатили все и в срок.
Большая часть просрочки по зарплате у нас связана с тем, что предприятия на мели. Из-за этого не выплачено 15 млн рублей (на 22,3% больше, чем в октябре). На втором месте по зарплатным долгам областная казна - 5,5 млн. А бюджеты городов и районов недоплатили людям еще 1,6 млн рублей.
Из этой ситуации надо срочно выбираться. Поэтому расходы сейчас урезают во всех компаниях. И на уровне областной власти тоже.
- В первую очередь будут финансироваться социальные выплаты населению, заработная плата бюджетникам, подготовка к отопительному сезону и северный завоз, - сообщает пресс-служба администрации области. - Расходы на остальные направления будут, но только после финансирования первоочередных проектов.
Судьбу областных государственных программ решит отдельная комиссия. Она уже начала работу.
КОНКРЕТНО
Если вас увольняют, помните:
1) Если вы напишите заявление «по собственному желанию» или «по соглашению сторон», выходного пособия и средней зарплаты на период поисков работы вам не заплатят. Требуйте увольнения по закону - по сокращению штатов.
2) В трудовой книжке должна быть четко записана причина увольнения.
3) Работникам, увольняемым по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия (по п. 1 и п. 2 ст. 81 Трудового кодекса), предоставляются льготы и компенсации.
4) О предстоящем увольнении положено предупреждать письменно - за 2 месяца, персонально под расписку.
5) При сокращении работник (если он согласен) может получить компенсацию в размере зарплаты за 2 месяца. В этом случае отрабатывать эти месяцы не придется.
6) Если в компании есть другие вакансии, подходящие вам по квалификации, их обязаны предложить.
7) Во время больничного или отпуска вас уволить не могут.
8) При увольнении членов профсоюза обязаны учесть мнение этого органа. Автор: Липчинская Ольга
|
