|
 |
|
В городе Катав-Ивановске Челябинской области прокурор оспорил незаконный приказ руководства предприятия об оплате труда работников в период простоя, - сообщили сегодня, 8 декабря, в пресс-центре регионального органа надзора за соблюдением законности Южного Урала.
Прокуратурой города Катав-Ивановска Челябинской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Катав-Ивановский механический завод».
Установлено, что на предприятии издан приказ о введении особого режима работы, в соответствии с которым производство приостанавливалось в период с 17 по 30 ноября 2008 года. Со ссылкой на положения абзаца 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, не привлеченных к работе в простой, устанавливалась в размере двух третей от тарифа.
Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации указанные меры возможны лишь в случае обстоятельств, непредвиденного характера (аварии, стихийного бедствия и прочих), независящих от работодателя и работника. Отсутствие сырья и сложное финансовое положение работодателя относятся к категории предпринимательского риска, за который ответственен работодатель, такие обстоятельства нельзя отнести к категории непредвиденных.
Прокурором города опротестован незаконный приказ руководства завода.
Кроме того, прокуратурой выявлено более двадцати нарушений закона в сфере охраны труда.
На предприятии работники, контактирующие с трудно смываемыми загрязнениями, не были обеспечены специальными средствами очистки и ухода за кожей рук. Не организована бесплатная выдача продуктов питания, не предусматривалось плановое финансирование мероприятий по улучшению условий работы и охраны труда. Работникам не всегда своевременно предоставлялись очередные отпуска. Выявлены факты сокрытия несчастных случаев на производстве.
Прокурором города в отношении начальников литейного цеха, ремонтно-строительного участка, и корпуса механообработки возбуждено три дела по статье 5.44 (сокрытие страхового случая), одно дело возбуждено в отношении главного инженера предприятия по статье 5.27 (нарушение законодательства о труде и об охране труда) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанные лица оштрафованы. Более десяти человек привлечены к дисциплинарной ответственности.
|
