|
 |
|
С 1 декабря на четырёхдневную рабочую неделю перешёл Рязанский станкостроительный завод, а его администрация выступила с заявлением о возможном сокращении 20% рабочих, что составит не менее 400 человек. Ситуация на других заводах Рязани ничуть не лучше.
В Рязанской области первый удар кризиса пришелся по машиностроению и строительному комплексу. С 1 декабря на четырёхдневную рабочую неделю перешёл Рязанский станкостроительный завод.
Одновременно администрация предприятия выступила с заявлением о предполагаемом сокращении. Предварительно называется наиболее вероятная цифра - 20 процентов, а это около 400 человек.
- Основная причина нынешних бед, - отмечает председатель профкома станкозавода Виктор Пчёлкин, - кризис неплатежей. Кредиты не выдаются, и наши заказчики не могут расплатиться за произведённую нами по договорам продукцию.
Сокращённая рабочая неделя введена также в Рязанском филиале ЗИЛа и Скопинском филиале «АвтоВАЗа».
На многих предприятиях растут долги по зарплате. С августа перебои начались на Рязанском заводе автоагрегатов. На месяц задерживаются выплаты и на станкозаводе.
Сводки с рынка труда, как с фронтов, меняются каждый день.
- Если наметилась тенденция задержки зарплаты и перехода на сокращённую рабочую неделю, - говорит председатель областного объединения профсоюзов Леонид Фролов, - то в скором времени это неизбежно выльется в ещё более массовое высвобождение работников.
Начались сокращения на предприятиях холдинга «Евроцемент». В их числе - расположенный в Рязанской области завод «Михайловцемент».
Зачастую увольнения носят откровенно противоправный характер. Только вмешательство областной профорганизации, куда обратились рабочие рязанского завода ЖБИ №6 с жалобой на администрацию предприятия, предложившую им уволиться «по собственному желанию», заставило руководство завода блюсти Трудовой кодекс.
Однако не всегда профсоюзам или инспекции по труду удаётся отстоять права людей, если те сами не знают их или не хотят за них бороться. 300 человек, работающих на Ухоловском заводе «Строймашина», одновременно написали заявления на административный отпуск «по собственному желанию». То, что такое массовое «желание» возникает не по доброй воле, профсоюзам так и не удалось доказать.
В административный отпуск отправлена и часть коллектива Истьинского машзавода.
- Особенно много нарушений трудового права, - отмечает Леонид Фролов, - на мелких предприятиях строительного комплекса, где нет профсоюзов. Целый ряд рязанских строительных компаний, таких, как «ТехноНИКОЛЬ», «Шинглас», остановил производство в один момент, и люди остались без работы.
На Рязанщину надвигается волна увольнений. Сколько людей накроет она, сегодня пока не берётся точно прогнозировать даже областной Центр занятости населения.
|
