В феврале, недавно созданный профсоюз «Профсвобода-Юг» на «ЮТэйре», начал коллективный трудовой спор за индексацию зарплаты. 12 марта председатель профсоюза Александр Криволапов был уволен. Якобы, он не прошел медкомиссию, и вакансий для него нет. Стоит добавить, что Криволапов еще и пытался поднять тему нарушения обеспечения безопасности полетов.

По этому поводу он написал письмо в Росстранснадзор, в котором утверждает, что самолеты совершают полеты, несмотря на то, что не все неисправности устранены. Через неделю после отправления письма, 1 марта, в день, когда А. Криволапов вышел с больничного, инженер по технике безопасности объявила ему, что он срочно должен явиться в медсанчасть авиакомпании «ЮТэйр».

Далее рассказывает сам профсоюзный лидер:

«2 марта я прошел всю медкомиссию и в том числе врачей ЛОРа и невролога, единственно, на что было обращено внимание - меня немного качнуло во время кручения на стуле при определении годности работы на высоте. Я терапевту сказал, что ЛОР меня крутил по времени больше обычного, и я пройду в городе у других специалистов проверку вестибулярного аппарата, на что терапевт заявила, что не надо беспокоиться,  и я должен просто прийти в пятницу 4 марта и если анализ крови по биохимии не получился на сахар, то просто его пересдать.

Я пришел в пятницу, но меня пригласили к главврачу Кузьминой Н.В. и выдали справку, что по результатам я не годен  работать инженером ОТК (Отдела технического контроля).

На мое требование о выдаче мне медицинской книжки или выдачи документального обоснования, руководитель этой медсанчасти заявила, что выдать такой документ они не могут».

Фактически, на основе фальсифицированного заключения врача, руководство «ЮТэйра» отстранили Александра от работы. Работодатель предложил, как положено по закону, согласиться с переводом на другую работу. Однако, как только Александр Криволапов согласился на вакантные должности, предложенные самим работодателем 9 марта, на следующий день эти вакансии исчезли…

«Вы представляете,  возмущается Александр, работодатель ищет повод меня уволить и спокойно смотрит на мой больничный лист (от июля 2010 года), в котором указано, что я не признан инвалидом, а теперь они решили с помощью МСЧ ЮТэйр признать меня таковым!»

Профсоюзный лидер намерен обжаловать приказ об увольнении в суде, и убежден, что будет восстановлен.

Кроме того, он будет продолжать борьбу за индексацию зарплаты, несмотря на препятствия и отрицательные решения местных судов. Так, областной суд не нашел ничего противозаконного в том, что зарплата на ЮТэйре не индексируется. Этим, по мнению Александра Криволапова, он игнорировал Определение Конституционного Суда от 17 июня 2010 г. N 913-О-О, который установил обязанность работодателя осуществлять индексацию в соответствии со ст.134 Трудового кодекса. Это, как считает профсоюзник, «наводит на мысль о сговоре работодателя с областным судом». Ведь, в обязанности всех членов коллегии,  входит обязательное использование по вопросам правоприменения статьи 134 Трудового Кодекса всех решений высших судебных органов в Российской Федерации. «А неподчинение этим решениям должно квалифицироваться как подрыв конституционного строя и караться по всей строгости существующих законов»,  считает Александр Криволапов.

«Когда обуржуазившиеся судебные органы идут на сговор с коммерческими структурами и властью, которая также обязана индексировать зарплату за все годы, начиная с 2005 года бюджетникам по всей стране, а не кидать подачку в виде 6%, и то, ближе к выборам, то это говорит о том, что кроме массовых акций неповиновения и начала новой русской революции ничего не остается.

Я прошу опубликовать это мое заявление как призыв ко всем, кто еще может стоять на ногах, выйти на проведение демонстрации 1 мая в День международной солидарности трудящихся, которая будет проведена в коалиции со всеми оппозиционными партиями и движениями».