|
 |
|
По информации, опубликованной на сайте "Новые профсоюзы", водители северо-западного филиала ЗАО «Перекресток», входящего в Х5-Retail Group, объявили траур по погибшему товарищу и потребовали справедливости.
Ночью, 5 апреля, на Московском шоссе, недалеко от Любани случилась автокатастрофа. Фура «Перекрестка» врезалась в бензовоз. Водитель грузовика – Станислав Исаков скончался в реанимации спустя сутки после аварии. Совсем скоро он должен был стать отцом. Коллеги Станислава считают, что причина трагедии – неофициально принятая в компании система переработок, при которой водители зачастую вынуждены находиться за рулем по 14 часов подряд. «Стас мог просто заснуть за рулем. Об этом можно судить по отсутствию тормозного следа на месте аварии и тому, что перед столкновением машина не сбавила скорость. Такое может случиться с каждым из нас», — говорит Денис, один из коллег погибшего.
Гибель Стаса всколыхнула трудовой коллектив. 6 апреля на одной из баз «Перекрестка» по ул. Седова собрался стихийный митинг. Кроме требований объективно расследовать несчастный случай, наказать виновных и выплатить достойную компенсацию невесте и родителям погибшего, были подняты и другие наболевшие темы: безумный график, непрозрачность начисления зарплаты, принуждение водителей к сверхурочной работе. Тут же, на месте, решили провести сбор средств в пользу семьи Станислава Исакова, повязать черные траурные ленты на все грузовики, а в день похорон – понедельник, дать общий гудок в память о погибшем товарище. Однако останавливаться на этом коллеги Стаса не собираются. Они говорят, что не успокоятся, пока не добьются честного расследования и улучшения условий труда в компании.
Комментарий Генерального секретаря Союза профсоюзов России Евгения Куликова:
Пока гром не грянет, мужик не перекрестится. Именно так можно охарактеризовать ситуацию, когда мы бездумно соглашаемся на сверхурочную работу. Мотивы понятны – не хочется спорить с начальником, искушает соблазн дополнительного заработка, страх потери рабочего места.
Именно по этим причинам возникла трагическая ситуация в ЗАО «Перекрёсток». В автокатастрофе погиб водитель грузовика.
Неужели только смерть человека вынуждает нас задуматься о своих правах, о последствиях, которые влечёт нарушение техники безопасности, норм трудового законодательства.
В трудовых отношениях всегда присутствовали и присутствуют естественные противоречия: работодатель стремится к максимизации прибыли путём сокращения издержек на оплату труда при одновременном повышении производительности. Работника интересует обратное соотношение – сокращение интенсивности труда и повышение оплаты.
Нормы закона, санитарно-гигиенические требования и условия техники безопасности нивелируют эти противоречия, устанавливая правила согласования интересов, ограничивая искушение выгодой, как для работодателя, так и для работника.
Очень сложно противостоять требованиям начальника, когда на рынке труда полно более покладистых претендентов на твоё рабочее место. Жажда максимальной выгоды затмевает у бизнеса всякую предусмотрительность и осторожность. Работники превращаются в расходный материал, а оплата их труда в досадную необходимость.
Безусловно, государственные ведомства призваны стоять на защите законных интересов участников трудовых отношений. Но нельзя к каждому предприятию, к каждому рабочему месту прикрепить чиновника с надзорными функциями. Поэтому функцию надзора и контроля над соблюдением норм трудового права должны брать на себя сами работники. Для этого и существует такой институт, как профсоюзы.
Надо перестать воспринимать профсоюзы как некую совокупность функционеров жирующих за счёт работников. Профсоюзы – это совокупность равных, объединившихся в целях защиты собственных прав и интересов людей. Профсоюзы – это мы сами и для себя. Если бы такая мысль посетила коллег Стаса Исакова раньше, то он мог бы остаться жив.
Считаю, что столь трагичный урок должен быть адекватно воспринят как работодателем, так и коллективом предприятия. И графики, и принципы оплаты труда, и сверхурочная работа, и другие вопросы социально-трудовых отношений на предприятии должны быть обсуждены и закреплены в коллективном договоре. Стороны должны контролировать соблюдение этих договорённостей.
Ну, а в данной ситуации, первостепенная задача – это реальная помощь семье погибшего Стаса.
|
