|
 |
|
В Норвегии, Бергене, прошли переговоры между представителями Российского профессионального союза моряков и Ассоциацией норвежских судовладельцев (NSA). На встрече обсуждались вопросы, связанные с заключением нового коллективного договора для российских моряков, работающих на судах второго норвежского регистра (NIS) и на судах под удобным флагом (Model Agreement).
Встреча завершилась как нельзя лучше для российских членов экипажей: стороны нашли общий язык, достигли консенсуса, и соглашения улучшились по многим позициям. В первую очередь это касается шкалы зарплат. В результате упорных переговоров она была пересмотрена и увеличена. С начала 2013 года базовая часть зарплаты всех категорий плавсостава, работающих на норвежских теплоходах, вырастет на 2%. Кроме того, профсоюз и работодатели договорились об увеличении различных компенсационных выплат. Например, в случае смерти моряка семья погибшего получит единовременную выплату в размере $87 500, что на $2 500 больше, чем предусмотрено в действующем коллоговоре. Помимо этого увеличится компенсация на каждого ребенка до 18 лет при потере моряком трудоспособности или его смерти по любым причинам – с $17 000 до $17,500. В целом максимальная сумма, выплачиваемая на всех несовершеннолетних детей, будет равна $70 000 против пока еще действующих $68 000.
Отметим, что утвержденные ставки относятся к обоим договорам и будут действовать в течение двух лет – с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Следующие переговоры между делегацией РПСМ и норвежскими работодателями запланированы на осень 2013 года: на встрече будут обсуждаться вопросы, связанные с ходом выполнения вступившего в силу соглашения и возможностью снова увеличить зарплаты российским морякам.
Добавим, что в планах РПСМ приведение коллективного договора к единому стандарту. В профсоюзе считают, что труд любого моряка, независимо от национальности, должен оплачиваться одинаково: несправедливо, когда работодатели нанимают, например, филиппинцев, просто потому, что им можно платить меньше, а моряки из других стран из-за этого теряют рабочие места. Для того, чтобы переломить пагубную тенденцию, профсоюзы должны выработать общую позицию по вопросу оплаты труда моряков и отразить ее в едином коллективном соглашении для членов экипажей всех национальностей. Сейчас РПСМ ведет активную работу в этом направлении.
|
