|
 |
|
В Государственную думу внесен проект закона, ужесточающий ответственность недобросовестных работодателей и увеличивающий штрафы для них до 3 млн рублей. Авторами законодательной инициативы стали депутаты от фракции "Справедливая Россия" Сергей Миронов, Николай Левичев, Оганес Оганян и Михаил Емельянов.
В частности, законопроектом предусматривается ужесточение санкций за отказ работодателя от участия в примирительных процедурах и нарушение обязательств по коллективному договору. По мнению авторов, действующее законодательство не способно обеспечить полноценную защиту граждан.
Лидер партии Н.Левичев напомнил, что право на забастовки "является одним из фундаментальных, базовых прав, закрепленных в международных договорах и Конституции РФ".
"Практика показывает, что работники прибегают к добровольному отказу от исполнения своих трудовых обязанностей только в самых крайних, тяжелых случаях. Забастовки на предприятиях случаются лишь тогда, когда полюбовно договориться с работодателем не удалось и разрешить коллективный трудовой спор иными способами не представляется возможным. Вместе с тем российские реалии таковы, что очень часто за забастовкой следует незаконное увольнение. Бороться с этим с нынешним законодательством абсолютно бессмысленно", - уверен глава эсеров.
По его мнению, даже когда незаконность увольнения удается доказать в суде, негативных последствий для работодателей это не имеет - в соответствии с действующими нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях, увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет наложение штрафа в размере от 4 тыс. руб. до 5 тыс. руб. По мнению же эсеров, штраф за незаконное увольнение должен составлять от 100 тыс. руб. до 3 млн руб. "Только такой уровень санкций может остановить работодателей - договариваться будет выгоднее", - подчеркнул Н.Левичев.
В законопроекте предлагается налагать штраф за нарушение трудового законодательства в размере от 20 000 руб. до 100 000 руб. - на должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица, и от 100 000 руб. до 3 млн руб. - на юридических лиц. Предполагается также приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Максимальным штрафам могут быть подвергнуты и работодатели, уклоняющиеся от участия в переговорах о заключении или дополнении коллективного договора, нарушающие сроки проведения переговоров, отказывающиеся от заключения коллективного договора и участия в примирительных процедурах.
Штраф до 3 млн руб. может быть наложен и на работодателей, уволивших работников в связи с трудовым спором и объявлением забастовки.
|
