Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни и дополнительные дни к отпуску для проезда к месту отдыха - теперь эти гарантии зафиксированы в регламентах, разработанных в "Воркутауголь" совместно с профсоюзами. Они вступили в действие  в соответствии с новым Федеральным отраслевым соглашением (ФОС) по угледобывающей отрасли РФ на 2007-2009 годы.

Как рассказали в "Воркутауголь", соглашение предусматривает доплату в размере 1/22 минимального размера оплаты труда за каждый нерабочий праздничный день. Чтобы реализовать данное предписание на практике в конкретных условиях предприятия в "Воркутауголь" совместно с профсоюзами был разработан и утвержден регламент выплаты работникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни. Регламент вступил в силу в июне этого года, однако ФОС действует уже с 1 января. Это означает, что доплата за нерабочие праздничные дни в период январь-июнь войдет в июньскую заработную плату. В дальнейшем доплата будет начисляться в отчетном месяце.

Кроме того, для работников организаций, расположенным в районах Крайнего Севера, соглашением предусмотрена оплата  проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года оплачивается (в "Воркутауголь" проезд оплачивается и членам семьи), а также предоставление неоплачиваемых дней на дорогу. Раньше эта льгота не была зафиксирована ни в одном действующем документе и оставалась на усмотрение работодателя. Теперь в соответствии с новым ФОС в "Воркутауголь" принят регламент, обязывающий работодателя предоставлять дополнительные дни к отпуску без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно при наличии у работника права на оплачиваемый работодателем проезд.

Новый ФОС принят с 1 января 2007 года, однако некоторые пункты соглашения требуют принятия локальных документов на местах. В "Воркутауголь" эта работа  идет полным ходом. Сейчас в разработке находятся и другие документы, прописывающих механизм исполнения положений Федерального отраслевого соглашения в компании "Воркутауголь". Они обсуждаются на еженедельных заседаниях совместной с профсоюзными организациями Комиссии по вопросам анализа существующего уровня оплаты труда и подготовке предложений по улучшению системы оплаты труда и мотивации персонала.