|
ISS, один из крупнейших операторов в секторе обслуживания недвижимости, и UNI заключили глобальное соглашение о трудовых и профсоюзных правах, которое с уверенностью можно назвать наиболее широким по своему охвату и передовым из всех существующих.
Соглашение дает всем работникам ISS возможность беспрепятственно создавать профсоюзные организации и вести коллективные переговоры. Компания обязуется способствовать распространению профсоюзной информации и деятельности организаций, а также будет ежегодно выделять 100 000 евро в пользу совместно управляемого фонда, призванного вести мониторинг и обеспечивать улучшение условий труда и техники безопасности.
«ISS уважает права трудящихся, в том числе – и право на объединение. Наша компания – один из крупнейших работодателей в мире. У нас 440 000 сотрудников, и это число увеличивается каждый день. Не удивительно, что мы стремимся определять стандарты занятости в отрасли – и хотим, чтобы это были высокие стандарты. Вступать в профсоюз или нет – решать самим работникам, но думаю, у них должен быть выбор. Поэтому мы и подписали это соглашение, - сказал исполнительный директор ISS Йорген Линдегаард. – На первый взгляд кажется: что может быть проще? Но одно дело – декларированные права, а другое – их реализация. Наши работники заняты на обслуживании тысяч клиентов в 50 странах. Профсоюзам нелегко найти дорогу к ним».
«ISS и UNI создали прецедент, - сказал генеральный секретарь UNI Филипп Дженнингс. – Конкретные обязательства, прописанные в нашем договоре, должны стать образцом для других работодателей, стремящихся следовать принципам социальной ответственности».
Том Бланофф, президент «UNI Обслуживание недвижимости», добавил: «Соглашение дает тысячам работников реальную возможность улучшить свою жизнь через создание профсоюза. Пришло время претворять мечты в реальность».
|
