|
 |
|
12 июля в 14.00 на Лермонтовской площади, перед офисом ОАО «РЖД» состоится пикет протеста против увольнения 33 рабочих воронежского вагоноремонтного завода им. Тельмана.
Пикет проводится Революционной Рабочей Партией и другими левыми и рабочими организациями Москвы. В связи с реорганизацией предприятия и организацией холдинга «Вагонреммаш» руководство предприятия до последнего времени планировало провести хитроумную комбинацию - ликвидировать предприятие. Предполагалось заставить рабочих в массовом порядке подписать заявления об увольнении по собственному желанию, а потом принять большую их часть на работу уже в новое предприятие - АО «Вагонреммаш».
Не сложно догадаться, чем бы обернулось для рабочих такое развитие событий: потерей непрерывного трудового стажа, права на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, льготных условий по содержанию детей в детском саду и других социальных гарантий. Кроме того, вместо бессрочных трудовых договоров, рабочим, скорее всего, пришлось бы заключать срочные.
К счастью, реализовать задуманное администрации не удалось. Работники не пожелали участвовать в махинации и стали отстаивать свои права. На заводе появилась первичная организация свободного профсоюза РПЛБЖ, в которую вошли самые активные представители коллектива. Были направлены заявления в прокуратуру и федеральную инспекцию труда. Удалось привлечь на сторону работников завода широкое общественное мнение. В итоге большинству рабочих будет оформлен перевод на новое предприятие с сохранением существующих условий труда.
Профсоюз смог изменить ситуацию в пользу рабочих, но реакция руководства не заставила себя ждать. Началось увольнение его активных членов, запугивание, давление с требованием выйти из профсоюза. 33 рабочих, членов профсоюза РПЛБЖ, уволены по статье 81 пункт 2 (ст.81 - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, п.2 - сокращения численности или штата работников организации), хотя ликвидация предприятия, по сути, не состоялась. Увольнение прошло с нарушениями закона, а именно: профком РПЛБЖ не был надлежащим образом (за 2 месяца) уведомлен о сокращении; сокращение происходило без учета мнения профсоюза (нарушение ст.373 ТК).
При сокращении работников не была принята во внимание их квалификация: сокращены рабочие 4 – 6 разрядов, при том, что остались работать работники 4 разряда. В соответствии же с ТК при прочих равных правах сначала подают на сокращение работников, имеющих меньший разряд. Так что увольнение произошло не по причине недостаточной квалификации работников или нарушения ими трудовой дисциплины. Всех уволенных объединяет только одно: членство в РПЛБЖ.
Контактные телефоны: 8-926-232-74-46, 8-499-194-83-33
|
