Работодатели считают, что если Tallink заставят выполнить требования профсоюзов, часть работников потеряет работу

Эстонские работодатели не согласны с заявлением морских профсоюзов Эстонии, Финляндии и Швеции, которые требуют уравнять в этих государствах расходы на рабочую силу.

«Подобное заявление, с одной стороны, удивляет, а с другой — вызывает серьезную обеспокоенность, — сказал руководитель Цент¬рального союза работодателей Тармо Крийс. — Теперь говорится уже не о повышении зарплаты работникам, а об увеличении расходов на рабочую силу в Эстонии. В то же время профсоюзные организации не объясняют, на каком основании они пришли к таким выводам».

Неясные требования

По словам Крийса, очевидно, что давнишний спор между организациями профсоюзов и работодателями о повышении заработной платы никогда не закончится, но в данном случае неясно, почему они требуют увеличения расходов на рабочую силу.

В прошлый вторник представители морских профсоюзов Эстонии, Финляндии и Швеции в Таллинне решили, что будут ходатайствовать о создании в компании Tallink Европейского рабочего совета, который в дальнейшем будет вести процесс выравнивания расходов на рабочую силу в странах Балтийского региона. По их оценке, это не позволит здешним судовладельцам экономить на расходах, меняя флаги и составы экипажей.

«Я считаю, что профсоюзы пилят ветку, на которой сами сидят, — сказал Крийс. — Эффективное хозяйствование позволило в эстонском судоходстве создать сотни, а то и тысячи рабочих мест, но из-за необоснованных расходов эстонцы могут в будущем остаться без работы».

Пустые ожидания

По оценке Центрального союза работодателей, в Эстонии стала развиваться мания требований, а это, помимо прочих последствий, может вывести общество из эмоционального равновесия. «Из-за раздувания мыльного пузыря экономики в глазах общественности у людей появились ожидания, которые просто невозможно реализовать», — отметил Крийс.

По оценке Независимого профсоюза моряков Эстонии, из-за быстрого расширения компании Tallink ситуация на Балтийском море кардинально изменилась, а создание Европейского рабочего совета обеспечит работникам этой судовой компании доступ к информации и консультациям на должном уровне.