На ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» состоялась пресс-конференция, посвященная выполнению совместного постановления администрации и профсоюзного комитета «О дополнительных мерах по социальной защите работников при добровольном уходе с предприятия». Об этом сообщила пресс-служба компании.

В пресс-конференции приняли участие глава администрации по кадрам и связям с общественностью Франк Паннир и председатель профсоюзного комитета Юрий Бобченко.

Как подчеркнул на пресс-конференции глава администрации по кадрам и связям с общественностью Ф. Паннир, над подготовкой программы по социальной защите работников при добровольном уходе с предприятия администрация ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» работала совместно с профсоюзами и учла все их предложения и замечания. В результате реализации этой программы в течение апреля-мая заявления на добровольное увольнение подали более 10 тыс. работников предприятия, из которых 6426 человек (72,3%) - пенсионеры и 1900 человек (21,4%) - руководители и служащие, остальные – рабочие. При этом Ф.Паннир подчеркнул, что программа добровольного увольнения не распространялась на рабочих основных профессий.

В целом из общего числа поданных заявлений будет удовлетворено 8887, отказано в увольнении 980 работникам и 291 человек отозвал свое заявление. В среднем, каждый из тех, кто решил добровольно покинуть предприятие, получил 30 тыс. грн. В целом, в качестве компенсации работникам по данной программе предприятие выплатило уже 231 млн. грн.

По информации Ф. Паннира, программа позволила снизить средний возраст работающих до 37 лет. Значительное омоложение персонала он отметил как главное достижение программы добровольного увольнения, так как у работающих появились реальные возможности кадрового и профессионального роста. При этом Ф.Паннир подчеркнул, что на ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» будут продолжать принимать на работу молодых специалистов и тех, кто вернулся из армии, а также специалистов необходимых производству профессий.

Председатель профсоюзного комитета ОАО «МСКР» Юрий Бобченко отметил совместную работу администрации ОАО «Миттал Стил Кривой Рог»  и профсоюзов по социальной защите работников, добровольно увольняющихся с предприятия, и подчеркнул, что в процессе реализации этой программы никаких разногласий у профсоюза с руководством ОАО «МСКР» не было. Как сказал Ю. Бобченко, согласно достигнутой договоренности, фонд заработной платы на предприятии сохранен в прежнем объеме, и как только будут подведены окончательные итоги этой программы, начнутся переговоры о повышении заработной платы на ОАО «МСКР».

«Мы намерены достичь на ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» наивысшей производительности труда по сравнению с другими метпредприятиями страны, - сказал Ф.Паннир. – В результате мы сможем и заработную плату на предприятии сделать самой высокой в отрасли».