|
Все работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым принадлежит и персональный компьютер, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особенный характер труда длительностью до 4-х календарных дней, сообщает пресс-служба Минтруда.
Такой отпуск предоставляется при условии, если длительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства. Такая норма содержится в подразделе “Другие виды производств” раздела ХХІІ “Общие профессии по всем отраслям хозяйства” (пункт 58) в Списке производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно- эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особенных естественных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья. Этот Список утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 №1290 (в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 №679 с изменениями, внесенными согласно с постановлением КМУ от 16.12. 2004 №1674).
Статьей 8 Закона Украины “Об отпусках” предусмотрено, что конкретная длительность таких отпусков устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
В соответствии с пунктами 6 и 7 Порядка применения отмеченного выше Списка, дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. В расчет времени, которое дает право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не меньше половины рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей. Учет времени, отработанного в отмеченных условиях, осуществляется владельцем или уполномоченным им органом.
|
