|
6 июня Парижский Апелляционный суд вынес историческое решение, признав, что принятый два года назад закон о «контракте первого найма» противоречит международному законодательству и, в частности, Конвенции 158 МОТ о прекращении занятости и, следовательно, является, незаконным.
Решение суда, поддержавшего и расширившего принятое ранее решение суда нижней инстанции, подтверждает в национальной юриспруденции правило, что Конвенции МОТ, имеющие силу международных законов, имеют приоритет над национальными законами в отношении фундаментальных прав.
Контракт первого найма, введенный, несмотря на массовые протесты, правительством премьер-министра Вильпена, допускал, что на предприятиях с числом работников менее 20 человек, вновь нанятые работники могли быть уволены в любое время в течение первых двух лет работы без объяснения причин.
Суд принял решение, что срок в два года не является «разумным» или «соразмерным» в свете критериев и норм, установленных в Конвенции 158. По мнению суда, этот контракт на два года лишает работников всех прав в отношении прекращения занятости и является «шагом назад», нарушающим право на работу. Более того, суд счел «парадоксальным» поощрение занятости путем поощрения увольнений, заявив, что «в ходе борьбы против безработицы сохранение занятости работников, по меньшей мере, столь же важно, как и предоставление работодателю права на увольнение».
|
