Администрация фабрики Unilever в Дум Думе, штат Ассам на северо-востоке Индии, пытается уничтожить профсоюз работников Hindustan Lever. Были уволены 700 членов профсоюза, и администрация создала свой собственный «карманный» профсоюз. Компания заявила, что условием прекращения локаута является роспуск законного профсоюза и переход всех работников в новый профсоюз, созданный администрацией.

Конфликт начался с того, что администрация отменила выплату пособия, которое, в соответствии с коллективным договором, подписанным в апреле 2004 г., должно было выплачиваться всем членам профсоюза, начиная с 1 апреля 2007 г. Когда члены профсоюза не увидели причитающейся им суммы в майской зарплатной ведомости, профсоюз обратился к администрации за разъяснениями. Ситуация быстро накалялась, так как администрация отказалась отвечать на запрос профсоюза, отменяя и перенося назначенные встречи. Наконец, 6 июля встреча состоялась. Она продолжалась 16 часов и безрезультатно завершилась утром 7 июля.

8 июля представители администрации неожиданно заявили, что профсоюз силой удерживал их в течение 16 часов. Администрация издала 8 приказов о временном отстранении от должности и подала жалобу в полицию. В произошедшем во время встречи 15-минутном отключении электричества также был обвинен профсоюз!

С утра 7 июля и до объявленного 15 июня локаута никто из администрации на фабрике не появлялся.

Все работники приходили на свои рабочие места, но без управленческого персонала они не могли получить задания. Это продолжалось в течение недели, а затем администрация объявила локаут. Невероятно, но администрация обвинила в профсоюз в том, что он организовал 7-8 июля 24-часовую забастовку, несмотря на то, что все работники вышли в свои смены! Фактически, бастовало именно руководство фабрики!

Вскоре стало ясно, что администрация не намерена вступать в переговоры, и использует конфликт вокруг выплаты пособий для уничтожения профсоюза. В ответ на запрос профсоюза, Департамент по труду организовал 16 июля посредническую встречу, но администрация на эту встречу не явилась. Также никто из администрации не пришел и на согласительные встречи, назначенные на 18, 24 и 27 июля!

Вместо участия в этих встречах, администрация занималась созданием нового профсоюза, названного Демократический профсоюз работников Hindustan Unilever. Менеджер по персоналу и коммерческий директор обзвонили более 80 работников, предлагая им стать членами этого нового профсоюза.

Однако все они отказались выходить из своего профсоюза.

28 июля администрация заявила президенту профсоюза Ногену Чутиа, что локаут закончится только в том случае, если профсоюз будет распущен, и все работники вступят в Демократический профсоюз работников Hindustan Unilever.

В ответ на это, 700 членов профсоюза начали 3 августа 3-дневную сидячую забастовку. 8 августа более 100 членов профсоюза провели акцию протеста в здании местного парламента. Их поддержали студенты, молодежные и общественные организации, требующие от администрации Unilever прекратить локаут.

В то время, когда в Мумбаи продолжается борьба профсоюза работников Hindustan Lever (HLEU) против мошеннической операции по продаже и закрытию их фабрики, и когда IUF предпринимает против компании меры в рамках Руководства ОЭСР для транснациональных предприятий, Unilever снова нарушает на одном из своих предприятий в Индии принципы и стандарты ответственного поведения, установленные в Руководстве, и, значит, ему снова придется стать объектом расследования со стороны ОЭСР.