По меньшей мере 10 тысяч сотрудников намерен уволить американский автомобилестроительный гигант Chrysler, испытывающий в последние годы тяжелые финансовые потрясения.

В августе этого года 80-процентный пакет акций Chrysler приобрела у немецкой "материнской" компании DaimlerChrysler частная инвестиционная фирма Cerberus. И вот теперь объявлено, что в следующем году под сокращение попадет до 10 тысяч служащих, состоящих на временных контрактах.

Увольнений ожидают по меньшей мере тысяча сотрудников, работающих на постоянной основе.

Все эти сокращения - помимо тех 13 тысяч увольнений, которые осуществляются компанией уже сейчас. В качестве причин, вынуждающих к столь жестким мерам, руководство американского гиганта называет ухудшение ситуации на рынке и свое намерение резко сократить себестоимость производства.

В поисках выхода

В этом году Chrysler ожидает "намного более низкие" показатели продаж, чем прогнозировалось ранее; эксперты компании полагают, что тенденция к падению спроса продолжится и в 2008-м.

Как и другие американские производители, General Motors и Ford Motor, менеджеры Chrysler до сих пор пожинают плоды своей неготовности подстроиться под перемены потребительских вкусов на собственном рынке, из-за чего их обошли японские конкуренты Toyota и Nissan.

Теперь, пытаясь выйти из убыточного виража, Chrysler не только увольняет сотрудников, но и меняет некоторые привычные схемы организации труда на пяти предприятиях в Соединенных Штатах и Канаде, а также прекращает выпуск пяти моделей.

"Нам придется менять вид и схемы деятельности нашей компании, чтобы перестраиваться под уменьшающийся рынок, - заявил Том ЛаСорда, вице-председатель совета директоров корпорации. - Это значит создание такой ценовой базы, которая подходит и по размеру, и по использованию производственных мощностей".

Новость о грядущих сокращениях последовала меньше чем через неделю после того, как профсоюзы решили поддержать четырехлетний договор об оплате труда для сотрудников концерна. Компромисса удалось достичь по окончании бурных дебатов, которые привели в свое время к кратким забастовкам на 19 из 24 заводов Chrysler в США.

Документ оговаривает условия оплаты труда 45 тысяч сотрудников фирмы и более 55 тысяч бывших сотрудников; в нем также формулируются предложения по проведению реформы пенсионной системы и социальных пакетов для персонала.