Центр информации работающих и безработных (КЕПЕА) при Греческих объединенных профсоюзах сообщает, что рождественская премия (13-я зарплата) должна быть выплачена по закону не позже 21 декабря 2007 года. Также работодателем должны быть оплачены соответствующие налоги на фонд заработной платы в страховую кассу ИКА.

На рождественскую премию имеют право все оплачиваемые работники частного сектора, как по бессрочным контрактам, так и по контрактам ограниченного срока. Разница в типе оплаты труда – помесячно или по дневной ставке – влияет только на способ начисления премии.

Временной период, на основе которого рассчитывается выплата рождественской премии, полагается с 1 мая по 31 декабря каждого года. Таким образом, если трудовой контракт работника полностью включает в себя вышеуказанный период, то работающий имеет право на выплату в полном объеме премии, которая равняется одной месячной зарплате или 25 рабочим дням для оплачиваемых по дневной ставке.

Тем, у кого имеется прерванный рабочий стаж за указанный период, выплачивается премия частично, в соответствии с отработанным временем, по следующей схеме: 2/25 месячной заработной платы или две дневные ставки за каждые 19 календарных дней трудового периода. Проработавшие менее 19 дней все равно имеют право на получение минимальной премии, как за 19 дней работы.

КЕПЕА напоминает, что из расчетного периода не вычитается полагаемый для женщин отпуск по беременности, время сессии для одновременно учащихся и работающих, отпуск для лечения в санатории, если на то имеется подтверждение от страховой кассы работающего.

В случае болезни, в расчет не принимаются только те дни, за которые больной получал денежную помощь от своей страховой компании. Также не принимается во внимание для расчета премии период отсутствия на работе по причине забастовок.

Для расчета рождественской премии берутся доходы работника по состоянию на 10 декабря. В случае увольнения работника до указанной даты, расчет идет по доходам на момент увольнения.

Также необходимо знать, обращает внимание КЕПЕА, что в базу расчета премии включаются и отпускные с коэффициентом 0,041666. То есть, если работающий имеет право, исходя из своей заработной платы, на рождественскую премию 900 евро, то он должен получить 937,50 евро. В базовый расчет рождественской премии включаются и другие выплаты, если они происходят на регулярной основе: работа в выходные и праздничные дни, сверхурочные и т.д.