|
Вчера Сейм концептуально поддержал в первом чтении поправки к Кодексу административных нарушений (КАН), предусматривающие более подробное перечисление нарушений трудовых отношений и увеличение штрафов.
Как указывает Министерство благосостояния, несмотря на существующую нормативную базу по охране труда, ситуация на предприятиях по-прежнему неудовлетворительна. На многих рабочих местах не соблюдаются требования по охране труда, и работники подвергаются опасности. Это подтверждает и большое количество несчастных случаев на рабочих местах, и этот показатель является одним из самых высоких в Евросоюзе.
Очень часто в основе несоблюдения нормативных актов лежит нехватка финансирования или недостаточное понимание значимости этого вопроса. 61% работодателей в ходе опроса заявили, что ничто не мешает им обеспечить соблюдение нормативных актов, однако они этого пока не сделали.
Именно эти предприятия являются главной группой, для которой предусмотрены более суровые штрафы.
Согласно поправкам к КАН, в случаях, если работник за нормальный рабочий день не получает установленную в государстве минимальную зарплату, работодатели-физические лица будут штрафоваться в размере 300-400 латов, юридические лица — на суммы от 600 до 5 000 латов.
Поправки также предусматривают штраф за отсутствие знаков безопасности труда на рабочих местах в размере от 100 до 250 латов для физических лиц и от 250 до 750 для юридических, за сокрытие несчастного случая на работе физическому лицу грозит штраф на сумму от 100 до 350, а юридическому — от 250 до 1 000 латов. За повторное такое нарушение штраф составит соответственно 350-500 и 1 000 — 3 000 латов.
|
