Центральный союз работодателей Эстонии предлагает Центральному союзу профсоюзов Эстонии перевести дискуссию о реформе рабочей силы с уровня первоначальных эмоций на уровень экспертов, и приступить к переговорам по ключевым вопросам находящегося сейчас на согласовании Закона о трудовом договоре.

"Члены Центрального союза работодателей на сегодня уже представили свои предложения в части проекта Закона о трудовом договоре и, опираясь на это, я могу утверждать, что пространства для переговоров и обмена мнениями хватает", — прокомментировал руководитель Центрального союза работодателей Тармо Крийс, сообщается в пресс-релизе.

"Предприниматели, в основном, поддерживают представленные в законопроекте гибкие механизмы, которые приближают эстонскую модель рынка труда к модели сотрудничества, распространенной в Скандинавских странах. Фокус переговоров сосредоточится, вероятно, на том, как добавить к компоненту гибкости аспект безопасности, а также, сколько это может стоить обществу. Работодатели к открытому диалогу готовы", — добавил Крийс.

Предприниматели критически относятся к высказываниям министра финансов Ивари Падара, которые вызваны желанием получить поддержку у работников общественного сектора.

Предприниматели убеждены, что вдобавок к начавшемуся в этом году скачкообразному росту зарплат в общественном секторе, госаппарату хотят сохранить и все его прежние гарантии, а проект Закона о трудовом договоре, который сокращает прямые компенсации в трудовых отношениях, ставит министра в неудобное положение.

"Предпринимателей, как правило, беспокоит и распространенная в общественном секторе практика, когда доходящие до нескольких сотен тысяч крон компенсации выплачиваются даже нарушившим или не справившимся с рабочими обязанностями чиновникам. Например, находившийся в должности меньше года министр, который увольняется из-за неудовлетворительных результатов работы, по нынешнему Закону о правительстве, получает компенсацию в размере 370 000 крон. Это, безусловно, неразумно, и дает всему обществу негативный сигнал", — добавил Крийс.