|
Лидер эстонских профсоюзов Харри Талига вынужден признать, что в Эстонии далеко не весь труд является достойным: все еще существует много рабочих мест с низкой оплатой и плохими условиями труда.
Всемирному Дню достойного труда, который Международная организация труда (МОТ) с 1999 года отмечает 7 октября, была посвящена встреча председателя Центрального союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) Харри Талига с лидерами профсоюзных организаций Нарвы.
Встреча состоялась в офисе Ида-Вируского отделения ЦСПЭ. Как «достойный» лидер эстонских профсоюзов определил «свободный труд, творчески развивающий человека и обеспечивающий нормальное существование ему и его семье». И вынужден был признать, что в Эстонии далеко не весь труд является таковым: немало еще малооплачиваемых рабочих мест с плохими условиями труда. Наиболее важными на сегодняшний день темами для ЦСПЭ являются принятие нового Закона о трудовом договоре, реформа льготных пенсий и переговоры о повышении минимальной заработной платы.
Новый закон, который Харри Талига назвал в свое время «подлым и бесчеловечным», будет проходить первое чтение в Рийгикогу 8 октября. У профсоюзов еще немало претензий и поправок закону, подавать их можно будет до 22 октября, а окончательное чтение, по прогнозам докладчика, состоится не раньше января 2009 года.
Реформа льготных пенсий, по словам лидера профсоюзов, не должна отнять у трудящихся имеющихся сегодня прав. Главный смысл реформы - льготная пенсия должна стать накопительной, и выплаты в накопительный фонд должен делать работодатель. Сегодня, по словам Талига, государство платит мизерную пенсию и старательно делает вид, что потерь от травм на производстве и профзаболеваний не существует вовсе. Тем не менее эти потери есть, и они весьма существенны.
Юлия Дмитриева, лидер профсоюзов «Кренгольма» высказала опасения, что после реформы профзаболевания «исчезнут»: диагностировать их станет невыгодно ни работодателям, ни страховым фирмам.
Начинаются переговоры с правительством и работодателями о повышении ставки минимальной заработной платы на следующий год. Предложение ЦСПЭ - 5250 крон, то есть повышение «минималки» на 900 крон. Нетто-доход трудящегося в этом случае составит 4512 крон. Эта сумма рассчитана с учетом того, что подоходный налог в 21% не изменится, а необлагаемая налогом ставка составит 2250 крон. В случае обещанного правительством снижения налога до 20% и повышение необлагаемого минимума до 2500 крон, «на руки» будет выдаваться 4591 крона. Но Харри Талига высказал серьезные сомнения в том, что на фоне экономического спада правительство пойдет на снижение подоходного налога. На первый взгляд, повышение большое, но в процентном отношении оно даже меньше, чем было в прошлом году (20,7% против 20,8%).
По уровню минимальной заработной платы Эстония занимает седьмое в Евросоюзе место - с конца. Эстонию опережает, например, Португалия, где ВВП ниже, чем в Эстонии, а минимальная зарплата составляет не менее 500 евро.
|
